Contrat de projet 1 an - Chargé de mission « Prévention des risques de marginalisation »
Offre n° O049240402000468
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ingénieur
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Pacte des solidaités :
Portage de la politique départementale de la stratégie de prévention des risques de marginalisations de la jeunesse sur le Département (priorisation faite sur le Pôle Départemental Solidarités Ouest Anjou)
Portage de la politique départementale de la stratégie de prévention des risques de marginalisations de la jeunesse sur le Département (priorisation faite sur le Pôle Départemental Solidarités Ouest Anjou)
Missions / conditions d'exercice
· Composer et animer le réseau de partenaires locaux concernés par la thématique de la jeunesse en voie de marginalisation :
- Renforcer la prévention spécialisée
- Mailler le territoire.
· Prospecter et identifier un porteur de projet pour créer un dispositif spécifique composé :
- D’une équipe mobile qui aura pour mission :
Aller vers les jeunes, les accompagner et les orienter vers le tiers lieu d’accueil en partenariat avec l’équipe de prévention spécialisée et les acteurs présents.
Moderniser les modes d’intervention notamment par le développement de la présence sur les réseaux sociaux.
- D’un lieu d’accueil jour et nuit qui devra :
Permettre la création de liens de confiance entre le jeune et l’équipe éducative présente pour refaire société.
Créer un espace de dialogue qui permette au jeune en voie de marginalisation de se poser pour répondre à ses besoins.
Concevoir un lieu qui puisse offrir une mise à l’abri (couchage, repas, sanitaires).
· Appuyer l’essaimage et la projection sur d’autres territoires
· Appuyer le Conseiller technique prévention parentalité dans le développement de la prévention spécialisée :
- dans son adaptation aux besoins de la jeunesse, en lien avec l’évolution de la société
- en cohérence avec le projet de prévention de la marginalisation de la jeunesse.
- Renforcer la prévention spécialisée
- Mailler le territoire.
· Prospecter et identifier un porteur de projet pour créer un dispositif spécifique composé :
- D’une équipe mobile qui aura pour mission :
Aller vers les jeunes, les accompagner et les orienter vers le tiers lieu d’accueil en partenariat avec l’équipe de prévention spécialisée et les acteurs présents.
Moderniser les modes d’intervention notamment par le développement de la présence sur les réseaux sociaux.
- D’un lieu d’accueil jour et nuit qui devra :
Permettre la création de liens de confiance entre le jeune et l’équipe éducative présente pour refaire société.
Créer un espace de dialogue qui permette au jeune en voie de marginalisation de se poser pour répondre à ses besoins.
Concevoir un lieu qui puisse offrir une mise à l’abri (couchage, repas, sanitaires).
· Appuyer l’essaimage et la projection sur d’autres territoires
· Appuyer le Conseiller technique prévention parentalité dans le développement de la prévention spécialisée :
- dans son adaptation aux besoins de la jeunesse, en lien avec l’évolution de la société
- en cohérence avec le projet de prévention de la marginalisation de la jeunesse.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
Connaissances des missions de la collectivité, des institutions et des organisations territoriales
Connaissance des institutions et acteurs concourant à la prévention/protection de l’enfance.
Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance, au droit de la famille et de l’enfant.
Méthodologie de projet, indicateurs d’activités, outils d’aide à la décision et d’évaluation
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Aptitudes au travail d’équipe et aux relations partenariales.
Capacités rédactionnelles (notes, rapports, …), d’analyse, de synthèse, d’évaluation de dispositifs et de propositions (apprécier les évolutions politiques, le développement de projet, la notion de réseau).
Animation de réunions, de groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratique
Respect des délais
Conduite de projets
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciel métier (SOLIS TSE).
Savoir procédural (procédures)
Connaissance du service et du fonctionnement de l’organisation du Conseil départemental : circuits et procédures administratives.
Connaissance de la prévention spécialisée
Savoir relationnel (relations humaines)
Capacité d’écoute, respect de la place de chacun, des capacités des professionnels ; aisance relationnelle
Empathie, adaptabilité, réactivité
Travail en équipe et en autonomie
Être force de proposition
Secret professionnel,
Sens de la pédagogie
Connaissances des missions de la collectivité, des institutions et des organisations territoriales
Connaissance des institutions et acteurs concourant à la prévention/protection de l’enfance.
Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance, au droit de la famille et de l’enfant.
Méthodologie de projet, indicateurs d’activités, outils d’aide à la décision et d’évaluation
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Aptitudes au travail d’équipe et aux relations partenariales.
Capacités rédactionnelles (notes, rapports, …), d’analyse, de synthèse, d’évaluation de dispositifs et de propositions (apprécier les évolutions politiques, le développement de projet, la notion de réseau).
Animation de réunions, de groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratique
Respect des délais
Conduite de projets
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciel métier (SOLIS TSE).
Savoir procédural (procédures)
Connaissance du service et du fonctionnement de l’organisation du Conseil départemental : circuits et procédures administratives.
Connaissance de la prévention spécialisée
Savoir relationnel (relations humaines)
Capacité d’écoute, respect de la place de chacun, des capacités des professionnels ; aisance relationnelle
Empathie, adaptabilité, réactivité
Travail en équipe et en autonomie
Être force de proposition
Secret professionnel,
Sens de la pédagogie
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ensemble des grades de recrutement possibles :
Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif Classe Exceptionnelle, Attaché, Attaché Principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Ingénieur, Ingénieur Principal
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif Classe Exceptionnelle, Attaché, Attaché Principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Ingénieur, Ingénieur Principal
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.