Infirmière Coordinatrice
Offre n° O049240409001186
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cholet
Poste à pourvoir le
31/05/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent aura pour mission de garantir la qualité de vie du résident à travers la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa déclinaison, le projet de soins, par le biais de l'organisation, la coordination et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec la direction et le médecin coordonnateur.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la qualité de vie du résident
* participation à l'admission du résident, à l'accueil du résident et de sa famille, à son intégration et à son information
* évaluation des besoins des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe
* contrôle de la qualité de l'accompagnement et du respect des règles d'hygiène et de sécurité
* participation à l'élaboration de protocoles en lien avec le médecin coordonnateur et à leur évaluation
* contrôle de la tenue des dossiers de soins des résidents
Organiser, coordonner et animer l'équipe pluridisciplinaire
* gestion des plannings de jour et de nuit, gestion de l'absentéisme et de mes congés de l'équipe soignante
* organisation et coordination de l'ensemble des activités de soins dispensées aux résidents
* animation des équipes de soins et des relations entre services et coordination des outils pour une qualité de soins (transmissions, réunions, protocoles)
* gestion des stagiaires et de leur suivi en lien avec les IDE et AS/ASH
* participation au recrutement du personnel de remplacement et à son accueil et à son évaluation en lien avec la direction
* participation à l'évaluation annuelle des professionnels en lien avec la direction
* participation à la mise en œuvre de la politique de formation en lien avec la direction
Gestion économique du matériel médical
* suivi et gestion des fournitures médicales et du matériel médical
* participation au choix des équipements et des produits en lien avec la direction
* participation à l'admission du résident, à l'accueil du résident et de sa famille, à son intégration et à son information
* évaluation des besoins des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe
* contrôle de la qualité de l'accompagnement et du respect des règles d'hygiène et de sécurité
* participation à l'élaboration de protocoles en lien avec le médecin coordonnateur et à leur évaluation
* contrôle de la tenue des dossiers de soins des résidents
Organiser, coordonner et animer l'équipe pluridisciplinaire
* gestion des plannings de jour et de nuit, gestion de l'absentéisme et de mes congés de l'équipe soignante
* organisation et coordination de l'ensemble des activités de soins dispensées aux résidents
* animation des équipes de soins et des relations entre services et coordination des outils pour une qualité de soins (transmissions, réunions, protocoles)
* gestion des stagiaires et de leur suivi en lien avec les IDE et AS/ASH
* participation au recrutement du personnel de remplacement et à son accueil et à son évaluation en lien avec la direction
* participation à l'évaluation annuelle des professionnels en lien avec la direction
* participation à la mise en œuvre de la politique de formation en lien avec la direction
Gestion économique du matériel médical
* suivi et gestion des fournitures médicales et du matériel médical
* participation au choix des équipements et des produits en lien avec la direction
Profils recherchés
Savoir
- connaissance du vieillissement normal et pathologique et de ses conséquences
- connaissance de la conduite de projet
- connaissance de l'environnement d'un EHPAD et des dispositifs réglementaires en EHPAD
- connaissances des règles d'hygiène et de sécurisé en milieu de soins
Savoir-faire
- Compétences en management : savoir gérer, mobiliser et animer une équipe pluridisciplinaire
- savoir analyser, synthétiser et transmettre
- mettre en œuvre des projets et les évaluer
- animer des réunions et des groupes de travail
- élaborer des protocoles
- capacités rédactionnelles
Savoir-être
- capacité d'écoute, de soutien, de compréhension et de médiation
- capacité à travailler en équipe
- sens des responsabilités, autonomie et force de propositions
- rigueur, organisation et méthode
- savoir déléguer et rendre des comptes
Diplômes
- titulaire d'un diplôme d'état infirmier avec un formation complémentaire de cadre de santé à défaut avoir suivi une formation d'infirmière référente en EHPAD
- expérience en gérontologie
Spécificités du poste
- grande disponibilité avec souplesse des horaires en fonction des besoins du service
- nombreuses sollicitations
- connaissance du vieillissement normal et pathologique et de ses conséquences
- connaissance de la conduite de projet
- connaissance de l'environnement d'un EHPAD et des dispositifs réglementaires en EHPAD
- connaissances des règles d'hygiène et de sécurisé en milieu de soins
Savoir-faire
- Compétences en management : savoir gérer, mobiliser et animer une équipe pluridisciplinaire
- savoir analyser, synthétiser et transmettre
- mettre en œuvre des projets et les évaluer
- animer des réunions et des groupes de travail
- élaborer des protocoles
- capacités rédactionnelles
Savoir-être
- capacité d'écoute, de soutien, de compréhension et de médiation
- capacité à travailler en équipe
- sens des responsabilités, autonomie et force de propositions
- rigueur, organisation et méthode
- savoir déléguer et rendre des comptes
Diplômes
- titulaire d'un diplôme d'état infirmier avec un formation complémentaire de cadre de santé à défaut avoir suivi une formation d'infirmière référente en EHPAD
- expérience en gérontologie
Spécificités du poste
- grande disponibilité avec souplesse des horaires en fonction des besoins du service
- nombreuses sollicitations
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à : emploi@choletagglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.