Un.e animateur.trice du Relais Petite Enfance
Offre n° O049240410000642
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAUMUR
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles
Service Petite Enfance Parentalité
Un.e animateur.trice du Relais Petite Enfance
Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er juin 2024
Cadre d’emploi des Éducateurs.trices de jeunes enfants, des Auxiliaires de Puériculture ou des Conseiller.ères en Économie Sociale et Familiale
A défaut, CDD 1 an renouvelable– Article de recrutement L332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Service Petite Enfance Parentalité
Un.e animateur.trice du Relais Petite Enfance
Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er juin 2024
Cadre d’emploi des Éducateurs.trices de jeunes enfants, des Auxiliaires de Puériculture ou des Conseiller.ères en Économie Sociale et Familiale
A défaut, CDD 1 an renouvelable– Article de recrutement L332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la responsable du service, vous êtes chargé.e d’animer le Relais Petite Enfance.
• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (information sur l’ensemble des modes d’accueil, sur les modalités d’exercice de la profession d’assistant maternel, délivrer les informations en matière de droit du travail, participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant
• Offrir un cadre de rencontre et d’échange des pratiques professionnelles (organisation des temps favorisant les groupes de parole, promouvoir la formation de la profession, proposer de temps d’éveil pour les assistants maternels et garde à domicile. Participer à favoriser la continuité éducative.
• Participer au réseau des RPE
• Développer et animer le réseau de partenaires (à l’échelle du service petite enfance, avec la CAF, la MDS, la médiathèque, la ludothèque…)
• Participer à la définition des orientations du relais (élaborer le projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place par le RPE, assurer la promotion des actions du RPE
• Etablir des bilans d’activités, transmettre des statistiques, des tableaux de bord
• Gérer un budget et le suivi administratif du relais.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la responsable du service, vous êtes chargé.e d’animer le Relais Petite Enfance.
• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (information sur l’ensemble des modes d’accueil, sur les modalités d’exercice de la profession d’assistant maternel, délivrer les informations en matière de droit du travail, participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant
• Offrir un cadre de rencontre et d’échange des pratiques professionnelles (organisation des temps favorisant les groupes de parole, promouvoir la formation de la profession, proposer de temps d’éveil pour les assistants maternels et garde à domicile. Participer à favoriser la continuité éducative.
• Participer au réseau des RPE
• Développer et animer le réseau de partenaires (à l’échelle du service petite enfance, avec la CAF, la MDS, la médiathèque, la ludothèque…)
• Participer à la définition des orientations du relais (élaborer le projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place par le RPE, assurer la promotion des actions du RPE
• Etablir des bilans d’activités, transmettre des statistiques, des tableaux de bord
• Gérer un budget et le suivi administratif du relais.
Profils recherchés
Vos atouts et compétence :
Titulaire du diplôme d’EJE, AXP ou du DE de conseiller en économie sociale et familiale vous avez une solide expérience dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et maîtrisez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Vous possédez les méthodes et les outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires. Vous connaissez la législation du travail et également les acteurs institutionnels de l'enfance, les acteurs sociaux et culturels du territoire.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et vous êtes sensible aux enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance. Vous savez vous adapter à différents publics et possédez d’excellentes compétences relationnelles ainsi qu’une grande capacité à animer et dynamiser un groupe.
Votre écoute attentive, votre aptitude au dialogue et votre dynamisme sont appréciés.
Autonomie, rigueur et créativité sont demandées.
Des déplacements sont requis (permis B obligatoire), ainsi que votre disponibilité ponctuelle en soirée et le week end.
Avantages et conditions de poste :
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement d’Actions Sociales
Titulaire du diplôme d’EJE, AXP ou du DE de conseiller en économie sociale et familiale vous avez une solide expérience dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et maîtrisez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Vous possédez les méthodes et les outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires. Vous connaissez la législation du travail et également les acteurs institutionnels de l'enfance, les acteurs sociaux et culturels du territoire.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et vous êtes sensible aux enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance. Vous savez vous adapter à différents publics et possédez d’excellentes compétences relationnelles ainsi qu’une grande capacité à animer et dynamiser un groupe.
Votre écoute attentive, votre aptitude au dialogue et votre dynamisme sont appréciés.
Autonomie, rigueur et créativité sont demandées.
Des déplacements sont requis (permis B obligatoire), ainsi que votre disponibilité ponctuelle en soirée et le week end.
Avantages et conditions de poste :
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement d’Actions Sociales
Contact
Contact
0241833084
Lien de candidature
Informations complémentaires
Date limite pour candidater : 12/05/2024
Pour postuler, rendez-vous sur le site www.ville-saumur.fr
dans la rubrique : Démarches – Offres d'emplois
Envoyez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (en format PDF si possible)
en indiquant la référence - «EJE-RPE» dans le message
Pour postuler, rendez-vous sur le site www.ville-saumur.fr
dans la rubrique : Démarches – Offres d'emplois
Envoyez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (en format PDF si possible)
en indiquant la référence - «EJE-RPE» dans le message
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.