Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O049240415000299
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montrevault sur evre
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Bienvenue dans les Mauges !
Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir. Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.
Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant pensé à l’échelle de la communauté d’agglomération des Mauges, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Montrevault-sur-Èvre est une commune prometteuse de défis. Les équipes de Montrevault-sur-Èvre incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie et votre savoir-faire.
Située dans le Maine et Loire, à proximité de Nantes, Angers et Cholet, la commune de Montrevault-sur-Evre (16 000 habitants) est une commune nouvelle créée en décembre 2015 par le regroupement d’une communauté de communes (Montrevault Communauté) et de 11 communes déléguées. Elles exercent les compétences de proximité et d’amélioration du cadre de vie autour d’un projet de mandat animé par un fort attachement au lien humain, à la transition écologique et par la recherche d’une citoyenneté active dans la vie locale.
Au titre de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la commune porte une stratégie de développement de l’engagement professionnel axée sur la qualité de vie au travail, l’amélioration des pratiques managériales et l’évolution des compétences de ses collaborateurs.
Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir. Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.
Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant pensé à l’échelle de la communauté d’agglomération des Mauges, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Montrevault-sur-Èvre est une commune prometteuse de défis. Les équipes de Montrevault-sur-Èvre incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie et votre savoir-faire.
Située dans le Maine et Loire, à proximité de Nantes, Angers et Cholet, la commune de Montrevault-sur-Evre (16 000 habitants) est une commune nouvelle créée en décembre 2015 par le regroupement d’une communauté de communes (Montrevault Communauté) et de 11 communes déléguées. Elles exercent les compétences de proximité et d’amélioration du cadre de vie autour d’un projet de mandat animé par un fort attachement au lien humain, à la transition écologique et par la recherche d’une citoyenneté active dans la vie locale.
Au titre de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la commune porte une stratégie de développement de l’engagement professionnel axée sur la qualité de vie au travail, l’amélioration des pratiques managériales et l’évolution des compétences de ses collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Auprès du groupe des enfants :
• Accueillir et prendre en charge enfant et sa famille dans le respect du projet pédago-gique,
• Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants,
• Mettre en place des projets innovants dans le respect de la pédagogie en place,
• Porter « un regard de prévention « sur les enfants pour détecter les éventuels retards de développement, troubles du comportement…
• Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et d’hygiène,
• Favoriser la transversalité : le lien entre les groupes
Générales :
• Transmettre les informations à la responsable et à son adjointe,
• Assurer l’accueil des stagiaires en collaboration avec la responsable adjointe,
• Assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole établi par la responsable,
• Dynamiser et fédérer l’équipe autour du responsable
CONTRAINTES DU POSTE :
• Être joignable pour des remplacements
Auprès du groupe des enfants :
• Accueillir et prendre en charge enfant et sa famille dans le respect du projet pédago-gique,
• Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants,
• Mettre en place des projets innovants dans le respect de la pédagogie en place,
• Porter « un regard de prévention « sur les enfants pour détecter les éventuels retards de développement, troubles du comportement…
• Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et d’hygiène,
• Favoriser la transversalité : le lien entre les groupes
Générales :
• Transmettre les informations à la responsable et à son adjointe,
• Assurer l’accueil des stagiaires en collaboration avec la responsable adjointe,
• Assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole établi par la responsable,
• Dynamiser et fédérer l’équipe autour du responsable
CONTRAINTES DU POSTE :
• Être joignable pour des remplacements
Profils recherchés
• Formation exigée : DE d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Permis B exigé
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Permis B exigé
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
Contact
Contact
0241751087
Informations complémentaires
A pourvoir le : à partir du 19 août 2024 pour une durée d’un an avec possibilité de titulari-sation à l’issue de la 1ère année (si titulaire du concours de la fonction publique)
Type d’emploi : Permanent (Vacance d’emploi) – Ouvert au contractuel
Grade recherché : Educateur de jeunes enfants (Catégorie A)
Temps de travail : temps non complet 29/35ème
Rémunération : RIFSEEP
Lieu d’affectation : Multi Accueil de St Pierre Montlimart
Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 15/05/2024 :
Monsieur le Maire Christophe Dougé – Mairie de Montrevault-sur-Èvre – 2, rue Arthur Gibouin – BP 10024 – 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex.
Courriel : guylene,herault@montrevaultsurevre.fr
Pour plus de renseignement, vous pouvez appeler Guylène HERAULT, au 02.41.75,10,87.
Type d’emploi : Permanent (Vacance d’emploi) – Ouvert au contractuel
Grade recherché : Educateur de jeunes enfants (Catégorie A)
Temps de travail : temps non complet 29/35ème
Rémunération : RIFSEEP
Lieu d’affectation : Multi Accueil de St Pierre Montlimart
Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 15/05/2024 :
Monsieur le Maire Christophe Dougé – Mairie de Montrevault-sur-Èvre – 2, rue Arthur Gibouin – BP 10024 – 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex.
Courriel : guylene,herault@montrevaultsurevre.fr
Pour plus de renseignement, vous pouvez appeler Guylène HERAULT, au 02.41.75,10,87.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.