Animateur (trice) enfance-jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240416001635
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LYS HAUT LAYON
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon
49560 Lys haut layon
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon
49560 Lys haut layon
Lieu de travail
LYS HAUT LAYON
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de LYS HAUT LAYON recrute un animateur enfance-jeunesse dans le cadre de la reprise en gestion directe par la commune du centre de loisirs des 8-11 ans.
Sous la responsabilité de la directrice de l'accueil de loisirs, l'animateur aura en charge l'accueil et l'animation des groupes d'enfants en activités, en lien avec le projet éducatif de la structure.
Sous la responsabilité de la directrice de l'accueil de loisirs, l'animateur aura en charge l'accueil et l'animation des groupes d'enfants en activités, en lien avec le projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins.
CENTRE DE LOISRIS
Adjoint de la directrice et responsable du site de Nueil sur Layon
- Accompagnement de la directrice dans ses différentes missions.
- Remplacement de la directrice lors de ses absences.
Missions spécifiques concernant le site de Nueil sur Layon
- Organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation, de restauration, de ménage (plannings, absences, remplacements...).
- Mise en place d'activités d'animations, en lien avec le projet pédagogique.
- Gestion des relations avec les partenaires : centre socioculturel, EHPAD, associations locales...
- Suivi des réservations aves les familles.
- Organisation des navettes entre Vihiers et Nueil sur Layon.
SITE DE NUEIL SUR LAYON
Pilotage du site, en lien avec la cantine et l'accueil périscolaire.
- Mise en cohérence du projet pédagogique sur le site de Nueil sur Layon, en lien avec le projet éducatif de la commune intégrant la transformation de la pause méridienne en accueil périscolaire.
- Accompagnement de la montée en compétences des équipes.
- Travail pour une meilleure inclusion des enfants porteurs de handicap.
- Etablissement et gestion des plannings hebdomadaires et annuels, en lien avec le service entretien, en concordance avec les quotités horaires des agents.
- Proposition éventuelle d'ajustement des quotités horaires,
- Etablissement du planning annuel des congés et suivi des congés des agents, en lien avec le service entretien si besoin.
- Suivi du plan de formation, en lien avec le service RH.
- Organisation des entretiens professionnels des agents du service.
- Réponses aux questions RH simples.
- Lien avec les familles, en lien avec les élus si besoin.
Missions spécifiques concernant la cantine
- Animation des réunions d'équipe.
- Transformation de la pause méridienne en accueil périscolaire.
- Supervision de la pause méridienne, mise en place d'outils pour faire de la pause méridienne un moment de plaisir et de détente.
- Mise en place d'activités, d'animations, en lien avec le projet pédagogique.
- Travail sur l'inclusion des enfants présentant des problèmes de comportement.
- Lien avec les écoles et les parents pour une bonne continuation avec la cantine.
CENTRE DE LOISRIS
Adjoint de la directrice et responsable du site de Nueil sur Layon
- Accompagnement de la directrice dans ses différentes missions.
- Remplacement de la directrice lors de ses absences.
Missions spécifiques concernant le site de Nueil sur Layon
- Organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation, de restauration, de ménage (plannings, absences, remplacements...).
- Mise en place d'activités d'animations, en lien avec le projet pédagogique.
- Gestion des relations avec les partenaires : centre socioculturel, EHPAD, associations locales...
- Suivi des réservations aves les familles.
- Organisation des navettes entre Vihiers et Nueil sur Layon.
SITE DE NUEIL SUR LAYON
Pilotage du site, en lien avec la cantine et l'accueil périscolaire.
- Mise en cohérence du projet pédagogique sur le site de Nueil sur Layon, en lien avec le projet éducatif de la commune intégrant la transformation de la pause méridienne en accueil périscolaire.
- Accompagnement de la montée en compétences des équipes.
- Travail pour une meilleure inclusion des enfants porteurs de handicap.
- Etablissement et gestion des plannings hebdomadaires et annuels, en lien avec le service entretien, en concordance avec les quotités horaires des agents.
- Proposition éventuelle d'ajustement des quotités horaires,
- Etablissement du planning annuel des congés et suivi des congés des agents, en lien avec le service entretien si besoin.
- Suivi du plan de formation, en lien avec le service RH.
- Organisation des entretiens professionnels des agents du service.
- Réponses aux questions RH simples.
- Lien avec les familles, en lien avec les élus si besoin.
Missions spécifiques concernant la cantine
- Animation des réunions d'équipe.
- Transformation de la pause méridienne en accueil périscolaire.
- Supervision de la pause méridienne, mise en place d'outils pour faire de la pause méridienne un moment de plaisir et de détente.
- Mise en place d'activités, d'animations, en lien avec le projet pédagogique.
- Travail sur l'inclusion des enfants présentant des problèmes de comportement.
- Lien avec les écoles et les parents pour une bonne continuation avec la cantine.
Profils recherchés
Etre titulaire du BAFA.
Etre dynamique et avoir l'esprit d'initiative.
Avoir une aisance relationnelle et le sens du travail en équipe.
Spécificités du poste :
Horaires variables en fonctions des obligations de service.
Rattachement hiérarchique :
Sous l'autorité directe de la directrice de l'accueil de loisirs.
Etre dynamique et avoir l'esprit d'initiative.
Avoir une aisance relationnelle et le sens du travail en équipe.
Spécificités du poste :
Horaires variables en fonctions des obligations de service.
Rattachement hiérarchique :
Sous l'autorité directe de la directrice de l'accueil de loisirs.
Contact
Contact
0241590421
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être déposées :
à la mairie de LYS HAUT LAYON
10 Place Charles de Gaulle - VIHIERS
49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
à la mairie de LYS HAUT LAYON
10 Place Charles de Gaulle - VIHIERS
49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.