Chargé (e) de suivi participation des usagers et conseil des jeunes - contrat de projet 1 an
Offre n° O049240419001200
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé de suivi, en lien avec la chargée de mission enfance famille, favorise le développement de la participation des enfants, jeunes et familles accompagnés en prévention et en protection
de l’enfance à différents niveaux (mise en place et animation d’un conseil des jeunes, liens avec le réseau d’entraide entre pairs pour les anciens jeunes confiés, renforcement de la participation des personnes concernées dans le cadre de leur parcours…).
de l’enfance à différents niveaux (mise en place et animation d’un conseil des jeunes, liens avec le réseau d’entraide entre pairs pour les anciens jeunes confiés, renforcement de la participation des personnes concernées dans le cadre de leur parcours…).
Missions / conditions d'exercice
Développer la participation des enfants, jeunes et familles à la politique publique de prévention et protection de l’enfance :
- Préparation du lancement du Conseil des jeunes,
- Élaboration et suivi de la communication sur le projet, identification des volontaires, organisation et animation des réunions, rédaction des livrables et préparation des restitutions, suivi et animation du collectif de jeunes, évaluation et adaptation du projet.
Contribuer à la structuration d’un réseau d’entraide entre pairs pour
les anciens jeunes confiés en lien avec l’association ADEPAPE Repairs existante
Oeuvrer au renforcement de la participation des enfants, jeunes et familles dans le cadre de leur parcours et des mesures qui les concernent :
- Identification des pratiques actuelles et des besoins des différentes équipes de la Direction enfance-famille et la Direction de l’action sociale territoriale
- Appui au développement d’initiatives innovantes
- Préparation du lancement du Conseil des jeunes,
- Élaboration et suivi de la communication sur le projet, identification des volontaires, organisation et animation des réunions, rédaction des livrables et préparation des restitutions, suivi et animation du collectif de jeunes, évaluation et adaptation du projet.
Contribuer à la structuration d’un réseau d’entraide entre pairs pour
les anciens jeunes confiés en lien avec l’association ADEPAPE Repairs existante
Oeuvrer au renforcement de la participation des enfants, jeunes et familles dans le cadre de leur parcours et des mesures qui les concernent :
- Identification des pratiques actuelles et des besoins des différentes équipes de la Direction enfance-famille et la Direction de l’action sociale territoriale
- Appui au développement d’initiatives innovantes
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Politiques et institutions sociales des collectivités territoriales
Connaître les politiques, problématiques et enjeux du champ de la prévention et de la protection de l’enfance
Connaissances en participation citoyenne
Gestion de projets
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Maîtriser les techniques d’animation participatives auprès des enfants, jeunes et familles
Maitriser les logiciels bureautiques et l’élaboration de supports de communication
Maîtriser les techniques de rédaction et de mise en page de documents
Recueillir, analyser, synthétiser et diffuser des informations
Animer des réunions et/ou groupes de travail
Evaluer et adapter une action
Savoir procédural (procédures) :
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Savoir rédiger des compte-rendu
Maîtriser les circuits de décision et de validation
Savoir relationnel (relations humaines) :
Travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale à la direction
Diffuser de l’information de manière transversale
Développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
Savoir porter les orientations fixées par la hiérarchie
Politiques et institutions sociales des collectivités territoriales
Connaître les politiques, problématiques et enjeux du champ de la prévention et de la protection de l’enfance
Connaissances en participation citoyenne
Gestion de projets
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Maîtriser les techniques d’animation participatives auprès des enfants, jeunes et familles
Maitriser les logiciels bureautiques et l’élaboration de supports de communication
Maîtriser les techniques de rédaction et de mise en page de documents
Recueillir, analyser, synthétiser et diffuser des informations
Animer des réunions et/ou groupes de travail
Evaluer et adapter une action
Savoir procédural (procédures) :
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Savoir rédiger des compte-rendu
Maîtriser les circuits de décision et de validation
Savoir relationnel (relations humaines) :
Travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale à la direction
Diffuser de l’information de manière transversale
Développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
Savoir porter les orientations fixées par la hiérarchie
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.