Agent de conformité (H/F) - CDD

Offre n° O049240425000614
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAUGES COMMUNAUTE
1 Rue Robert Schuman - La Loge - Beaupréau - CS60111
49600 Beaupreau-en-Mauges
Lieu de travail
Beaupreau-en-Mauges
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Bienvenue dans les Mauges !
Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir. Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.
Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir-faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous !

La Loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe) prévoit le transfert de la compétence assainissement aux communautés d'agglomération au 1er janvier 2020.
Mauges Communauté est ainsi titulaire de la compétence assainissement, dont elle assure l'exercice dans le cadre de sa politique de l'eau (grand cycle). Cette compétence couvre l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif et la gestion des eaux pluviales.
Rattaché Pôle Grand cycle de l'eau, le service contrôles et conseils à l'habitant veille au respect de la réglementation en matière d'assainissement non collectif, collectif et eaux pluviales et accompagne et conseil les habitants dans leurs différents projets.
Missions / conditions d'exercice
/ Contrôle de la conformité aux règlements des branchements à l’assainissement collectif et aux eaux pluviales sur le réseau public :
- Réaliser le contrôle de bon raccordement des installations privatives sur le réseau public lors de transactions immobilières
- Réaliser le contrôle de bon raccordement des installations privatives sur le réseau public dans le cadre d’un branchement neuf (mise en séparatif, extension de réseau...)
- Réaliser le contrôle de bon raccordement des installations privatives sur le réseau public dans le cadre d’enquête (pollution, dysfonctionnement de réseau…)

/ Rôle de conseil au public :
- Conseiller l’habitant pour toutes questions techniques, réglementaires et administratives relatives à son installation d’assainissement collectif.
- Conseiller et accompagner les particuliers dans leurs démarches de mise aux normes de leur installation d’assainissement collectif.
- Sensibilisation des habitants sur la problématique de pollution des installations d’assainissement et des risques environnementaux.

Suivi administratif :
- Classer l’installation selon la réglementation en vigueur.
- Rédiger les rapports sur le logiciel métiers avec photographies et plan.
- Compléter le tableau de suivi de facturation.
- Suivre et mettre à jour les données dans le logiciel métier.
- Assurer une veille réglementaire, juridique et technique de l’assainissement
- Aide à la réalisation des listings
- Préparation des contrôles avant passage sur site.

Missions et activités secondaires :
- Réaliser les contre-visites des installations d’assainissement.
- Assurer le suivi des réhabilitations des assainissements suite une obligation de travaux et les relances associées.
- Réaliser des contrôles avec passage caméra le cas échéant.
- Réaliser des contrôles avec utilisation d’un générateur de fumée.
- Réaliser des enquêtes de terrain ou administratives.
- Relecture des rapports.
- Aide au secrétariat (appel téléphonique en cas d’absence ou technique de niveau 2)
- Suivi des dossiers de gestion des eaux pluviales.
- Suivi de l’évaluation du patrimoine (état et nombre d’installations d’assainissement)
- Formation et aide aux nouveaux agents.
- Travailler en transversalité avec les autres agents de Mauges Communauté.
Profils recherchés
Compétences / aptitudes :
- Avoir des connaissances en assainissement ;
- Aptitudes à appréhender le travail manuel (port de charges, travail en extérieur...).

Compétences informatiques :
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...) ;
- Consultation du SIG.

Savoir être :
- Aptitude au conseil auprès des usagers ;
- Capacité à s'intégrer à une équipe ;
- Capacité d'analyse ;
- Être rigoureux, autonome, dynamique, curieux et organisé ;
- Aptitude à la négociation, au partenariat et au travail transversal.

Diplôme requis et expérience :
- Formation spécifique aux métiers de l'eau (niveau BAC, BTS) appréciée.
- Formation en interne : débutant accepté.

Contact

Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
Ordinateur, matériel bureautique, téléphone.
Permis B exigé
Lieu d’affectation : Beaupréau – Commune de Beaupréau-en-Mauges
Temps complet : 37h50 (du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 17h)
Rémunération statutaire.

Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à Monsieur le Président de Mauges Communauté / rh@maugescommunaute.fr

Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 26 juin 2024 après-midi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.