Conseiller de gestion et risques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240513000887
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
., Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller de gestion et risques
Missions / conditions d'exercice
Conseil de gestion interne
Diffuser auprès des agents, relevant du domaine attribué, la culture de gestion et le partage d’expérience des pratiques de gestion
Préparer et animer, avec les services, les réunions de dialogue de gestion dans leur domaine respectif
Assurer, auprès du directeur, l’organisation et le pilotage de ces réunions de dialogue de gestion
Accompagner les services sur la comptabilité analytique en lien avec la responsable d’application (proposer les centres de coûts, ...) et veiller à la fiabilité de l’information sur le domaine d’intervention attribué, celui-ci étant garant de la cohérence globale
Aider les services dans la mise en place de leurs outils de pilotage et d’aide à la décision (tableaux de bord d’activités...)
Effectuer des études ponctuelles à la demande des services ou à la demande de la direction générale, en particulier sur les aspects d’amélioration de l’efficacité et de l’efficience (pour les grandes missions, en s’appuyant sur le cadre type de lettre de mission)
Accompagner les services dans leurs relations avec les autres financeurs (CAF, CG 49, Etat...)
Participer aux réunions de commissions d’arbitrage budgétaire organisées par la direction des finances
Contribuer, avec l’équipe, à la conception des différents projets transversaux du conseil de gestion, en particulier la conception du nouveau système d’information du conseil de gestion
Conseil de gestion externe
Diffuser auprès des agents, relevant du domaine attribué, la culture de gestion et le partage d’expérience sur le suivi des partenaires subventionnés
Préparer et animer, avec les services, la mise en œuvre du dispositif de suivi des principaux organismes subventionnés relevant de votre secteur
Assurer, auprès du directeur, l’organisation et le pilotage de ces réunions de suivi des principaux organismes subventionnés
Produire à la demande des services, ou à celle de la direction générale, des analyses financières et des synthèses de l’activité des principaux organismes subventionnés (pour les grandes misions de type « audit sur place », en s’appuyant sur le cadre type de lettre de mission)
Assurer le suivi des audits externes sollicités par les collectivités
Apporter l’expertise du Conseil de Gestion lors de la rédaction des documents contractuels avec les organismes (DSP…)
Assurer le suivi de la production des rapports d’activité dans les délais des SEM et des DSP relevant de son champ de compétence
Conseiller risques / management des risques
Assurer avec le directeur la mise à jour de la cartographie des risques de manière régulière
Formalise les process en collaboration étroite avec les services et les acteurs concernés.
Repère les points de fragilité et accompagne les services dans la construction des plans d’actions.
Diffuser auprès des agents, relevant du domaine attribué, la culture de gestion et le partage d’expérience des pratiques de gestion
Préparer et animer, avec les services, les réunions de dialogue de gestion dans leur domaine respectif
Assurer, auprès du directeur, l’organisation et le pilotage de ces réunions de dialogue de gestion
Accompagner les services sur la comptabilité analytique en lien avec la responsable d’application (proposer les centres de coûts, ...) et veiller à la fiabilité de l’information sur le domaine d’intervention attribué, celui-ci étant garant de la cohérence globale
Aider les services dans la mise en place de leurs outils de pilotage et d’aide à la décision (tableaux de bord d’activités...)
Effectuer des études ponctuelles à la demande des services ou à la demande de la direction générale, en particulier sur les aspects d’amélioration de l’efficacité et de l’efficience (pour les grandes missions, en s’appuyant sur le cadre type de lettre de mission)
Accompagner les services dans leurs relations avec les autres financeurs (CAF, CG 49, Etat...)
Participer aux réunions de commissions d’arbitrage budgétaire organisées par la direction des finances
Contribuer, avec l’équipe, à la conception des différents projets transversaux du conseil de gestion, en particulier la conception du nouveau système d’information du conseil de gestion
Conseil de gestion externe
Diffuser auprès des agents, relevant du domaine attribué, la culture de gestion et le partage d’expérience sur le suivi des partenaires subventionnés
Préparer et animer, avec les services, la mise en œuvre du dispositif de suivi des principaux organismes subventionnés relevant de votre secteur
Assurer, auprès du directeur, l’organisation et le pilotage de ces réunions de suivi des principaux organismes subventionnés
Produire à la demande des services, ou à celle de la direction générale, des analyses financières et des synthèses de l’activité des principaux organismes subventionnés (pour les grandes misions de type « audit sur place », en s’appuyant sur le cadre type de lettre de mission)
Assurer le suivi des audits externes sollicités par les collectivités
Apporter l’expertise du Conseil de Gestion lors de la rédaction des documents contractuels avec les organismes (DSP…)
Assurer le suivi de la production des rapports d’activité dans les délais des SEM et des DSP relevant de son champ de compétence
Conseiller risques / management des risques
Assurer avec le directeur la mise à jour de la cartographie des risques de manière régulière
Formalise les process en collaboration étroite avec les services et les acteurs concernés.
Repère les points de fragilité et accompagne les services dans la construction des plans d’actions.
Profils recherchés
Diplômé de l’enseignement supérieur en gestion, vous maîtrisez les outils d’analyse et de contrôle de gestion, comme les méthodes d’audits, et disposez idéalement d’une expérience auprès de collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
.
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.