CDD assistant paie
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Offre n° O049240515001097
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Assurer en autonomie le traitement des dossiers confiés dans les délais voulus, de façon fiable et en appliquant la réglementation.
Apporter aux agents des réponses relatives à leur paie.
Exécuter et assurer le suivi des dépenses et des titres de recettes du SARH.
Apporter aux agents des réponses relatives à leur paie.
Exécuter et assurer le suivi des dépenses et des titres de recettes du SARH.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Préparation, contrôle, mise en paiement et suivi individuel de la paie par rapport à son portefeuille d’agents
Lancement technique de la paie et vérification des états résultant de la paie
Gestion des contractuels employés pour des prestations ponctuelles ou évènementielles, vacataires
Gestion des frais de déplacement : contrôle et mise en paiement, remboursements effectués dans le cadre du PDE, aide à l’utilisation des agents de l’outil e-mission
Activités secondaires :
Simulation de traitements
Classement et mise à jour des dossiers communs de l'unité.
Préparation, contrôle, mise en paiement et suivi individuel de la paie par rapport à son portefeuille d’agents
Lancement technique de la paie et vérification des états résultant de la paie
Gestion des contractuels employés pour des prestations ponctuelles ou évènementielles, vacataires
Gestion des frais de déplacement : contrôle et mise en paiement, remboursements effectués dans le cadre du PDE, aide à l’utilisation des agents de l’outil e-mission
Activités secondaires :
Simulation de traitements
Classement et mise à jour des dossiers communs de l'unité.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissance des règles de calcul d’une paie
Connaissance des règles de comptabilité publique et nomenclature
Maîtrise des logiciels bureautiques : EXCEL, WORD, OUTLOOK, INTERNET
Connaissances de base du statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Calcul d’une paie
Réponse à des demandes de renseignement des agents et des organismes
Présentation des documents avec rigueur (tableau)
Maîtrise des logiciels métiers : SEDIT MARIANNE, CORIOLIS, e-mission
Classement des documents
Rédaction de documents administratifs (courriers simples, attestations).
Savoir procédural (procédures) :
Connaissance des étapes de réalisation d'une paie
Connaissance de l'organigramme de la collectivité
Connaissance du fonctionnement général de la comptabilité.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Travail en équipe
Discrétion
Accueil téléphonique
Diplomatie.
Connaissance des règles de calcul d’une paie
Connaissance des règles de comptabilité publique et nomenclature
Maîtrise des logiciels bureautiques : EXCEL, WORD, OUTLOOK, INTERNET
Connaissances de base du statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Calcul d’une paie
Réponse à des demandes de renseignement des agents et des organismes
Présentation des documents avec rigueur (tableau)
Maîtrise des logiciels métiers : SEDIT MARIANNE, CORIOLIS, e-mission
Classement des documents
Rédaction de documents administratifs (courriers simples, attestations).
Savoir procédural (procédures) :
Connaissance des étapes de réalisation d'une paie
Connaissance de l'organigramme de la collectivité
Connaissance du fonctionnement général de la comptabilité.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Travail en équipe
Discrétion
Accueil téléphonique
Diplomatie.
Contact
Contact
0241814131
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://recrutement.maine-et-loire.fr/candidat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.