Agent d'entretien de l' Hôtel de Ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240523001676
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de son référent, l'agent est en charge de l’entretien de l’Hôtel de Ville.
Missions / conditions d'exercice
Assure le nettoyage et l’entretien des surfaces de l’Hôtel de Ville
- Assure le nettoyage et l’entretien du matériel
- Tri et évacue les déchets courants
- Assure le contrôle et l’approvisionnement des matériels, produits, distributeurs de savon et d’essuie mains…
- Contrôle l’état de propreté de locaux et aère les espaces
- Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- 10h par semaine
- Poste en binôme
- Rémunération statutaire dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (Catégorie C) par voie contractuelle.
- Régime indemnitaire + Prime Annuelle
- Sous conditions: titres restaurants et Forfait mobilité durable
- Assure le nettoyage et l’entretien du matériel
- Tri et évacue les déchets courants
- Assure le contrôle et l’approvisionnement des matériels, produits, distributeurs de savon et d’essuie mains…
- Contrôle l’état de propreté de locaux et aère les espaces
- Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- 10h par semaine
- Poste en binôme
- Rémunération statutaire dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (Catégorie C) par voie contractuelle.
- Régime indemnitaire + Prime Annuelle
- Sous conditions: titres restaurants et Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Profil recherché : Savoirs et connaissances :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (auto laveuse, monobrosse.)
- Connaissance dans l’entretien des bâtiments
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Savoir-être : - Dynamisme et réactivité - Polyvalence - Sens du service public - Discrétion
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (auto laveuse, monobrosse.)
- Connaissance dans l’entretien des bâtiments
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Savoir-être : - Dynamisme et réactivité - Polyvalence - Sens du service public - Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Adresse de l'employeur
AVRILLE
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.