Fossoyeur (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240805000121
Publiée le 05/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fossoyeur (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Activités funéraires composé de 30 personnes, et plus particulièrement de l’équipe technique, vous assurerez les activités de :

Fossoyage :
- Creuser et préparer les emplacements manuellement et mécaniquement conformément aux normes de sécurité.
- Réaliser l'ouverture et la fermeture des caveaux, cases de colombarium, cavurnes
- Exhumation/réduction : procéder aux exhumations et réduction de corps
- Gérer et transporter les reliquaires de reprise de concession dans un corbillard vers le crématorium.
Marbrerie :
- Démonter / remonter les monuments funéraires
- Poser des semelles et desceller les plaques de caveaux
D’entretien de matériel :
- Entretenir les engins et l’outillage (contrôle, niveau, propreté et nettoyage, points de graissages, etc…)
Activités d’entretien :
- Exécuter des petits travaux d’entretien, de maçonnerie paysagère, de voirie, de peinture
- Participer à l’entretien des espaces verts et des allées
Activité de surveillance :
- Participer à la surveillance des sites et informer la hiérarchie de dysfonctionnements, problèmes…
- Participer à la surveillance des travaux funéraires
Profils recherchés
- Vous connaissez la réglementation funéraire, les règles d'hygiène et de sécurité et êtes en capacité d'œuvrer dans le domaine funéraire en équipe.
- Organisé et rigoureux, vous êtes autonome, disponible, courtois et discret.
- La connaissance des techniques de marbrerie et des outils de creusage serait appréciée.
- Vous disposez d’un permis B, et si possible le permis C et les CACES pour la conduite d’engins de chantier.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 6 mois renouvelable.
- Travail obligatoire la dernière semaine d’octobre et le 1er novembre
- Prise de poste en fonction du besoin sur le site du cimetière de l’Ouest ou de l’Est.

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire.

Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 25/11/2024
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.