Chargé de mission aménagement et gestion des zones d'activités
Offre n° O049241206000231
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Adrien Meslier, Saint-Georges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Nous animons la stratégie de développement économique d'un territoire composé de 5 000 entreprises et plus de 15 000 emplois. Notre service développement économique, 4 agents, conseille élus et entreprises et accompagne la mise en œuvre de leurs projets. Il gère également 32 parcs d'activités.
Nous animons la stratégie de développement économique d'un territoire composé de 5 000 entreprises et plus de 15 000 emplois. Notre service développement économique, 4 agents, conseille élus et entreprises et accompagne la mise en œuvre de leurs projets. Il gère également 32 parcs d'activités.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1️⃣ Participer à la stratégie de développement économique
• Contribuer à l’élaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de parcs d’activités.
• Traduire les enjeux règlementaires (ZAN, optimisation foncière, etc.) et écologiques (mobilités durables, énergies renouvelables, eaux pluviales, déchets, etc.) en actions concrètes.
2️⃣ Piloter des opérations de valorisation et d'optimisation du foncier
• Développer une méthodologie de requalification, de revalorisation des ZAE anciennes (énergies renouvelables, gestion intégrée des eaux pluviales, biodiversité, etc.).
• Piloter et assurer le suivi des interventions de rénovation et de requalification des parcs d’activités : densification, réhabilitation et renaturation des parcs d’activités, etc.
• Sensibiliser les entreprises et/ou les propriétaires sur l’économie de foncier & la densification des parcelles privées.
• Proposer un plan d’animation annuel des parcs d’activités et favoriser les échanges interentreprises à travers des réunions régulières.
3️⃣ Piloter la stratégie de gestion, d'entretien et de modernisation des parcs d'activités
• Assurer la gestion de l'entretien des parcs (incendie, espaces verts, etc.).
• Garantir la bonne gestion des parcs d’activités en lien avec les services techniques de la collectivité : voirie, entretien de l’espace public, eau et assainissement, etc.
• Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion et d’entretien des parcs d’activités en interne (directions technique, aménagement…) et en lien avec les prestataires externes.
• Concevoir une charte qualité des parcs d’activités afin d’organiser une gestion et un entretien différencié des parcs d’activités.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + RTT (15 jours) + CET + télétravail + CNAS.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
1️⃣ Participer à la stratégie de développement économique
• Contribuer à l’élaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de parcs d’activités.
• Traduire les enjeux règlementaires (ZAN, optimisation foncière, etc.) et écologiques (mobilités durables, énergies renouvelables, eaux pluviales, déchets, etc.) en actions concrètes.
2️⃣ Piloter des opérations de valorisation et d'optimisation du foncier
• Développer une méthodologie de requalification, de revalorisation des ZAE anciennes (énergies renouvelables, gestion intégrée des eaux pluviales, biodiversité, etc.).
• Piloter et assurer le suivi des interventions de rénovation et de requalification des parcs d’activités : densification, réhabilitation et renaturation des parcs d’activités, etc.
• Sensibiliser les entreprises et/ou les propriétaires sur l’économie de foncier & la densification des parcelles privées.
• Proposer un plan d’animation annuel des parcs d’activités et favoriser les échanges interentreprises à travers des réunions régulières.
3️⃣ Piloter la stratégie de gestion, d'entretien et de modernisation des parcs d'activités
• Assurer la gestion de l'entretien des parcs (incendie, espaces verts, etc.).
• Garantir la bonne gestion des parcs d’activités en lien avec les services techniques de la collectivité : voirie, entretien de l’espace public, eau et assainissement, etc.
• Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion et d’entretien des parcs d’activités en interne (directions technique, aménagement…) et en lien avec les prestataires externes.
• Concevoir une charte qualité des parcs d’activités afin d’organiser une gestion et un entretien différencié des parcs d’activités.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + RTT (15 jours) + CET + télétravail + CNAS.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Profils recherchés
PROFIL
• Diplômé(e) en développement des territoires et/ou aménagement / urbanisme. A défaut, solide expérience en rapport avec des activités du poste.
• Permis B obligatoire.
• Diplômé(e) en développement des territoires et/ou aménagement / urbanisme. A défaut, solide expérience en rapport avec des activités du poste.
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93 (service RH recrutement)
Informations complémentaires
𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 : CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.