Chargé de projet Addictologie- contrat de projet 2 ans
Offre n° O049250401396589
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un Chargé de Projet Addictologie pour piloter et mettre en oeuvre l'appel à projets en addictologie de la CPAM 2025-2026 au sein du Département.
Vous serez en charge de coordonner les actions en lien avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires institutionnels, afin de répondre aux enjeux de santé publique dans ce domaine.
Vous serez en charge de coordonner les actions en lien avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires institutionnels, afin de répondre aux enjeux de santé publique dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de Projets :
Piloter et mettre en place des projets en addictologie en collaboration avec les directions, les territoires et les partenaires.
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation en addictologie pour les professionnels du département et des institutions partenaires.
Animation et Coordination :
Composer et animer le réseau de partenaires locaux concernés par la thématique de l'addictologie.
Créer des outils et supports de communication à destination des publics cibles et organiser des actions collectives et des événements.
Sensibilisation et Formation :
Former et mieux accompagner les publics vulnérables sur les questions d'addictologie.
Sensibiliser le grand public sur cette thématique.
Collaboration Transversale :
Travailler en étroite collaboration avec les directions de la DGA PVS (DEF, DAST, MDA) et les directions ressources (SG, DRH, Ingénierie territoriale, Direction de la Communication).
Piloter et mettre en place des projets en addictologie en collaboration avec les directions, les territoires et les partenaires.
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation en addictologie pour les professionnels du département et des institutions partenaires.
Animation et Coordination :
Composer et animer le réseau de partenaires locaux concernés par la thématique de l'addictologie.
Créer des outils et supports de communication à destination des publics cibles et organiser des actions collectives et des événements.
Sensibilisation et Formation :
Former et mieux accompagner les publics vulnérables sur les questions d'addictologie.
Sensibiliser le grand public sur cette thématique.
Collaboration Transversale :
Travailler en étroite collaboration avec les directions de la DGA PVS (DEF, DAST, MDA) et les directions ressources (SG, DRH, Ingénierie territoriale, Direction de la Communication).
Profils recherchés
Connaissances Théoriques :
Connaissance des missions de la collectivité, des institutions et des organisations territoriales.
Connaissance des institutions et acteurs concourant à la santé et à la prévention.
Méthodologie de projet, indicateurs d'activités, outils d'aide à la décision et d'évaluation.
Compétences Pratiques :
Aptitudes au travail d'équipe et aux relations partenariales.
Capacités rédactionnelles et d'analyse.
Animation de réunions, de groupes de réflexion, et conduite de projets.
Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences Procédurales :
Connaissance du service et du fonctionnement de l'organisation du Conseil départemental.
Compétences Humaines :
Capacité d'écoute, respect des professionnels, et aisance relationnelle.
Travail en équipe et en autonomie, adaptabilité et réactivité.
Force de proposition et capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
Connaissance des missions de la collectivité, des institutions et des organisations territoriales.
Connaissance des institutions et acteurs concourant à la santé et à la prévention.
Méthodologie de projet, indicateurs d'activités, outils d'aide à la décision et d'évaluation.
Compétences Pratiques :
Aptitudes au travail d'équipe et aux relations partenariales.
Capacités rédactionnelles et d'analyse.
Animation de réunions, de groupes de réflexion, et conduite de projets.
Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences Procédurales :
Connaissance du service et du fonctionnement de l'organisation du Conseil départemental.
Compétences Humaines :
Capacité d'écoute, respect des professionnels, et aisance relationnelle.
Travail en équipe et en autonomie, adaptabilité et réactivité.
Force de proposition et capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Environnement : Travail en collaboration avec diverses directions et partenaires institutionnels.Déplacements : Déplacements fréquents sur le département.
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Environnement : Travail en collaboration avec diverses directions et partenaires institutionnels.Déplacements : Déplacements fréquents sur le département.
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.