Enseignant Percussions
Offre n° O049250409000478
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'école de musique Dutilleux est un service public de proximité géré par un syndicat intercommunal qui regroupe trois villes : Bouchemaine, Les Ponts-de-Cé et Trélazé.
L'école de musique Dutilleux est rattachée au Schéma des Enseignements Artistiques du Département et partage un partenariat étroit avec le Conservatoire à Rayonnement Régional d'Angers.
Composée d'une équipe d'une vingtaine d'enseignants et trois sites d'enseignement, l'école de musique Dutilleux rayonne sur le territoire par sa pédagogie et son action culturelle.
L'école de musique Dutilleux est rattachée au Schéma des Enseignements Artistiques du Département et partage un partenariat étroit avec le Conservatoire à Rayonnement Régional d'Angers.
Composée d'une équipe d'une vingtaine d'enseignants et trois sites d'enseignement, l'école de musique Dutilleux rayonne sur le territoire par sa pédagogie et son action culturelle.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Rue Pasteur, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire)
- 18 Rue Ludovic Ménard, Trélazé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire ATEA principal seconde classe
Descriptif de l'emploi
Enseigner la percussion au sein d'une équipe pédagogique de 24 agents et d'une école intercommunale en périphérie de la ville d'Angers.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et dispenser des cours individuels et collectifs pour des élèves de tout niveau en transmettant les répertoires et en développant l'envie, la curiosité, l'autonomie et l'engagement des élèves.
Participer à la mise en place du projet d'établissement
Etre présent lors des réunions et rencontres pédagogiques
Etre force de propositions pédagogiques et artistiques
Accompagner les élèves dans la réalisation des projets
Participer à l'évaluation
Participer à la mise en place du projet d'établissement
Etre présent lors des réunions et rencontres pédagogiques
Etre force de propositions pédagogiques et artistiques
Accompagner les élèves dans la réalisation des projets
Participer à l'évaluation
Profils recherchés
Diplôme d'état de préférence ou en cours de formation.
Grande adaptabilité
Sens du travail en équipe
Sens relationnel développé
Ouverture à toutes les esthétiques musicales
Grande adaptabilité
Sens du travail en équipe
Sens relationnel développé
Ouverture à toutes les esthétiques musicales
Contact et modalités de candidature
Contact
0680441593
Informations complémentaires
Envoyer Curriculum vitae et lettre de motivation à
Monsieur le Président
Ecole de musique intercommunale Henri Dutilleux
1 rue Pasteur
49130 Les Ponts-de-Cé
ecoledutilleux@orange.fr
Monsieur le Président
Ecole de musique intercommunale Henri Dutilleux
1 rue Pasteur
49130 Les Ponts-de-Cé
ecoledutilleux@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.