Chargé(e) de médiation culturelle
Offre n° O049250428000965
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 place de la mairie, Rives-du-Loir-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h3 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de médiation culturelle
A 20 minutes au nord d’Angers, la commune nouvelle de Rives-du-Loir-en-Anjou (regroupement de Soucelles et Villevêque depuis le 1er janvier 2019, 5700 habitants, 90 agents) recherche un.e chargé.e de médiation culturelle. Située sur un territoire à l’environnement exceptionnel, la commune développe chaque une année une saison touristique et culturelle riche et originale, marquée par l’événement Nov’Art. Dans ce cadre, en raison d’un congé maternité d’un membre du service tourisme, culture et communication, la collectivité souhaite assurer la médiation culturelle de NOV’Art.
Remplacement pour une durée de 3 mois : à compter du 15/06/2025 – temps partiel 60%
Les Missions :
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Culture / Communication / Tourisme, vous êtes chargé de la médiation de NOV’Art, parcours d’art de Rives-du-Loir-en-Anjou. Vous assurez également le remplacement de la personne en charge du Moulin L’engrenage (site de visite à vocation touristique et pédagogique) pendant ses congés.
A 20 minutes au nord d’Angers, la commune nouvelle de Rives-du-Loir-en-Anjou (regroupement de Soucelles et Villevêque depuis le 1er janvier 2019, 5700 habitants, 90 agents) recherche un.e chargé.e de médiation culturelle. Située sur un territoire à l’environnement exceptionnel, la commune développe chaque une année une saison touristique et culturelle riche et originale, marquée par l’événement Nov’Art. Dans ce cadre, en raison d’un congé maternité d’un membre du service tourisme, culture et communication, la collectivité souhaite assurer la médiation culturelle de NOV’Art.
Remplacement pour une durée de 3 mois : à compter du 15/06/2025 – temps partiel 60%
Les Missions :
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Culture / Communication / Tourisme, vous êtes chargé de la médiation de NOV’Art, parcours d’art de Rives-du-Loir-en-Anjou. Vous assurez également le remplacement de la personne en charge du Moulin L’engrenage (site de visite à vocation touristique et pédagogique) pendant ses congés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
● Accompagnement de groupes adultes dans le cadre du parcours d’art Nov’Art
● Accompagnement de groupes “familles” dans le cadre du parcours d’art Nov’Art
● Animation d’un atelier “familles” dans le cadre du parcours d’art Nov’Art
● Accompagnement de groupes scolaires à la rentrée scolaire dans le cadre du parcours d’art Nov’Art
● Gestion du site de visite L’Engrenage, accueil des publics
● Accompagnement de groupes adultes dans le cadre du parcours d’art Nov’Art
● Accompagnement de groupes “familles” dans le cadre du parcours d’art Nov’Art
● Animation d’un atelier “familles” dans le cadre du parcours d’art Nov’Art
● Accompagnement de groupes scolaires à la rentrée scolaire dans le cadre du parcours d’art Nov’Art
● Gestion du site de visite L’Engrenage, accueil des publics
Profils recherchés
Profil demandé :
- BAC + 2 avec expérience souhaitée en médiation culturelle
- Capacité à encadrer, guider et animer un groupe de visiteurs de toute tranche d’âge
- Être force de proposition, savoir faire preuve de réactivité et de dynamisme
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe et du contact
- Curiosité et intérêt pour les événements culturels
Contraintes spécifiques
- Travail les week-ends pendant la saison touristique et culturelle (juillet à septembre en remplacement de la personne en charge du Moulin)
- BAC + 2 avec expérience souhaitée en médiation culturelle
- Capacité à encadrer, guider et animer un groupe de visiteurs de toute tranche d’âge
- Être force de proposition, savoir faire preuve de réactivité et de dynamisme
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe et du contact
- Curiosité et intérêt pour les événements culturels
Contraintes spécifiques
- Travail les week-ends pendant la saison touristique et culturelle (juillet à septembre en remplacement de la personne en charge du Moulin)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241693748
Informations complémentaires
Poste ouvert aux contractuels.
Temps de travail hebdomadaire variable en fonction de l’activité
Poste basé à la Mairie déléguée de Villevêque.
Les candidatures sont à adresser avant le 31 mai 2025 à :
Monsieur le Maire – 6, place de la Mairie – Villevêque – 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr
Contact : 02.41.69.37.48
Temps de travail hebdomadaire variable en fonction de l’activité
Poste basé à la Mairie déléguée de Villevêque.
Les candidatures sont à adresser avant le 31 mai 2025 à :
Monsieur le Maire – 6, place de la Mairie – Villevêque – 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr
Contact : 02.41.69.37.48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.