Gestionnaire des Disponibilités des Assistants Familiaux (F/H)
Offre n° O049250501398901
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e Gestionnaire des Disponibilités des Assistants Familiaux pour participer à la gestion des disponibilités des assistants familiaux relais et renforcer le dispositif d'accueil de la plateforme. Vous serez en charge de la gestion quotidienne du dispositif relais d'accueil familial.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des Disponibilités :Réception des sollicitations et des demandes (appels téléphoniques et mails).Premier traitement et orientation des demandes.Mise à jour de l'application informatisée et des tableaux de bord.Gestion Administrative :Gestion administrative liée aux demandes de congés et de relais.Émission de propositions en cas de besoin.Renfort de l'Équipe :Renforcer l'équipe des chargés de gestion des dispositifs d'accueil en cas de besoin.Assurer le traitement et le suivi des demandes et propositions adressées aux établissements ou aux assistants familiaux.Participation aux Permanences :Participation aux permanences de la plateforme jusqu'à 18h.Participation à l'élaboration ou l'amélioration de documents en lien avec le suivi de l'activité.Contribution à l'élaboration des statistiques de l'unité.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste possède une maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels institutionnels tels que SOLIS, GAF et GPDA.Une connaissance des réalités de la protection de l'enfance et des problématiques des enfants confiés est essentielle. Il·elle doit également avoir une compréhension claire du statut des assistants familiaux et des règles concernant leur paie et la gestion de l'absentéisme.Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur et d'organisation pour gérer efficacement les activités et les urgences.L'autonomie et la réactivité sont des qualités indispensables pour travailler dans un environnement où les sollicitations peuvent être fréquentes et variées.En ce qui concerne les compétences procédurales, une connaissance de l'organigramme institutionnel et des procédures de la DAST et de la DEF est requise. Cela inclut la capacité à naviguer et à respecter les protocoles établis pour assurer une gestion fluide et efficace des disponibilités des assistants familiaux.Enfin, le·a candidat·e doit démontrer un esprit d'équipe marqué et une capacité à être force de proposition.La discrétion et la diplomatie sont des qualités essentielles pour ce poste, ainsi qu'un souci constant de l'équité de traitement.La capacité à prendre du recul par rapport à la matière et aux sollicitations est également cruciale pour maintenir une perspective équilibrée et objective.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages :tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).Flexibilité25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravailDécouvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.