Responsable services techniques (RS-5)
Offre n° O049250516001002
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Quatre Rues, Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Au sein de la DST, organisée en cinq secteurs géographiques, vous prenez la responsabilité du secteur 5, qui intervient sur 4 communes : Brissac-Loire-Aubance, les Garennes-sur-Loire, Blaison-St-Sulpice et St-Melaine-sur-Aubance.
Vous encadrez, coordonnez et pilotez les services du secteur (espaces verts, proximité, bâtiments, voirie et garage), soit environ quarante agents. Vous bénéficiez de l'appui d'un(e) assistant(e) et des responsables de services.
Au sein de la DST, organisée en cinq secteurs géographiques, vous prenez la responsabilité du secteur 5, qui intervient sur 4 communes : Brissac-Loire-Aubance, les Garennes-sur-Loire, Blaison-St-Sulpice et St-Melaine-sur-Aubance.
Vous encadrez, coordonnez et pilotez les services du secteur (espaces verts, proximité, bâtiments, voirie et garage), soit environ quarante agents. Vous bénéficiez de l'appui d'un(e) assistant(e) et des responsables de services.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
Sous l’encadrement de l’adjoint au DST, vous avez en charge les missions suivantes :
• Pilotage du secteur :
- Organiser et coordonner l’activité des services (en lien avec l’encadrement intermédiaire).
- Garantir le traitement des demandes des communes.
- Préparer, animer et suivre les commissions de gestion du service commun.
• Suivi de projets et travaux :
- Concevoir, piloter et suivre les projets techniques du secteur.
- Piloter / gérer les travaux neufs et ou de maintenance confiés par les communes.
• Pilotage administratif du secteur :
En lien avec les services internes (finances, commande publique, RH, assurances, etc.) :
- Finances : piloter le budget du secteur, des marchés publics.
- RH : manager le service au quotidien.
- Assurer le suivi administratif et de gestion du secteur (tableaux de suivis, reporting, etc.).
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
• 37h30 par semaine (générant 15 jours de RTT).
• Participation à des réunions, forte disponibilité, déplacements fréquents.
𝗥𝗘𝗠𝗨𝗡𝗘𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗘𝗧 𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦
• Rémunération statutaire + NBI + primes (IFSE, CIA, mobilités durables).
• Comité d’entreprise (CNAS) + prévoyance (contrat employeur).
• Véhicule de service (électrique) avec remisage à domicile.
𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗'𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur notre site interne, rubrique "Entreprendre et travailler".
Sous l’encadrement de l’adjoint au DST, vous avez en charge les missions suivantes :
• Pilotage du secteur :
- Organiser et coordonner l’activité des services (en lien avec l’encadrement intermédiaire).
- Garantir le traitement des demandes des communes.
- Préparer, animer et suivre les commissions de gestion du service commun.
• Suivi de projets et travaux :
- Concevoir, piloter et suivre les projets techniques du secteur.
- Piloter / gérer les travaux neufs et ou de maintenance confiés par les communes.
• Pilotage administratif du secteur :
En lien avec les services internes (finances, commande publique, RH, assurances, etc.) :
- Finances : piloter le budget du secteur, des marchés publics.
- RH : manager le service au quotidien.
- Assurer le suivi administratif et de gestion du secteur (tableaux de suivis, reporting, etc.).
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
• 37h30 par semaine (générant 15 jours de RTT).
• Participation à des réunions, forte disponibilité, déplacements fréquents.
𝗥𝗘𝗠𝗨𝗡𝗘𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗘𝗧 𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦
• Rémunération statutaire + NBI + primes (IFSE, CIA, mobilités durables).
• Comité d’entreprise (CNAS) + prévoyance (contrat employeur).
• Véhicule de service (électrique) avec remisage à domicile.
𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗'𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur notre site interne, rubrique "Entreprendre et travailler".
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
• Formation ou expérience démontrant une capacité à assumer des fonctions de coordination ou de direction technique. Une formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) peut être un atout, mais l’expérience avérée sur un poste équivalent sera particulièrement valorisée.
• Expérience confirmée dans la direction ou la coordination de services.
• Expérience managériale indispensable (pilotage d’équipe, gestion budgétaire, conduite de projet, etc.).
• Permis de conduire B obligatoire.
• Formation ou expérience démontrant une capacité à assumer des fonctions de coordination ou de direction technique. Une formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) peut être un atout, mais l’expérience avérée sur un poste équivalent sera particulièrement valorisée.
• Expérience confirmée dans la direction ou la coordination de services.
• Expérience managériale indispensable (pilotage d’équipe, gestion budgétaire, conduite de projet, etc.).
• Permis de conduire B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
Votre candidature comprend : CV + lettre de motivation à l’attention de M. le Président + copie de votre dernier arrêté (uniquement pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
* Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
* Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Elle est à adresser :
* Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
* Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.