Chargé de mission urbanisme logement

Offre n° O049250627002004
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Olivier Thuau, Trélazé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques et de l’Urbanisme, de son adjoint et de Mr Le Maire. Le chargé de mission devra avoir des qualités relationnelles pour l’orientation des usagers et l’accueil téléphonique.
Missions / conditions d'exercice
Domaines d’interventions :
Urbanisme réglementaire – Droit des Sols – Logement – Habitat
· Instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme
· Suivi des constructions autorisées
· Gestion des autorisations relatives aux établissements recevant du public
· Accueil physique et téléphonique et information du public dans le domaine du droit des sols et du logement

Urbanisme :
· Information du public (pétitionnaires, constructeurs, notaires, géomètres, architectes, etc.) sur l’urbanisme (cadastre, PLUi, zone inondable, démarches, renseignements divers, etc.)
· Réception des dossiers et instruction (ou transmission aux services compétents) des dossiers d’urbanisme
· Suivi administratif des dossiers ADS (arrêtés, ouverture de chantier, achèvement…), suivi du contentieux lié aux ADS, contrôle des conformités (visite extérieure) et commission des dossiers ADS avec les élus
· Suivi du tableau des taxes d’urbanisme, suivi des constructions, demandes diverses
· Archivages et recherches archives (à la demande des notaires ou particuliers)

Logement :
· Accueil physique, téléphonique sur la thématique précitée et instruction des dossiers

· Préparation (et participation en cas de besoin) des commissions d’attribution des logements à Trélazé
· Suivi des demandeurs de logements sociaux sur la commune
· Tenu des tableaux de bords de suivi du logement social
· Mise en place et suivi des procédures (visites techniques / rapports / etc.), liées aux logements indignes ou dégradés
· Coordination thématique logement dans le cadre de la convention territoriale globale conclue entre la CAF et le CCAS
Profils recherchés
Compétences :

· Connaissances professionnelles dans les domaines concernés
· Outils informatiques liés au droit des sols et bureautique
· Lecture et traitement des plans et techniques de représentations spatiales

Contact et modalités de candidature

Contact
0241337474
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025

Niveau Bac +3 minimum

Grade de recrutement :
· Adjoint administratif
· Rédacteur
· Rédacteur principal 2nde ou 1ère classe

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Prime semestrielle, CNAS, RIFSEEP, Chèques déjeuners
Adresse de l'employeur
TRELAZE
>Place Olivier Thuau
49800 TRELAZE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.