Assistant Administratif Assainissement - Contrôle de Conformités - 17.5/35 (H/F)

Offre n° O049250701403250
Publiée le 29/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la qualité du service public d’assainissement en assurant le suivi administratif des contrôles de conformité des raccordements au réseau collectif.

En lien avec les usagers, les prestataires et l’équipe, vous êtes un maillon essentiel du bon déroulement des démarches techniques et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information des usagers (téléphone, courriers, réclamations)

Suivi administratif des dossiers de contrôle de conformité :
- saisie dans le logiciel métier Y-Assainissement
- traitement des rapports de contrôle, envoi des courriers
- suivi des mises en demeure et des contre-visites
- relances, gestion des points de livraison

Assistance administrative générale :
- planification de réunions
- travaux de bureautique, classement, archivage
- appui ponctuel aux autres secrétariats de la direction
Profils recherchés
Bac professionnel secrétariat minimum (ou équivalent)
Une première expérience en collectivité ou dans un service technique est un plus

🧠 Compétences attendues :
- Bon niveau en orthographe et expression écrite
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
- Aisance avec un logiciel métier (formation assurée sur Y-Assainissement)
- Connaissances de base du vocabulaire technique lié à l’assainissement

🤝 Savoir-faire & savoir-être :
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à gérer des appels complexes et des situations sensibles avec diplomatie
- Esprit d’équipe, entraide, et capacité à s’adapter (remplacements ponctuels dans l’équipe)
- Sens du service public

📅 Spécificités du poste :
Horaires adaptés à l’accueil du public
Travail en équipe avec les assistantes assainissement
Formation interne assurée à l’arrivée

🎯 Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste au cœur du service public, au contact direct des usagers
Un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein d’une équipe solidaire
Des missions variées et valorisantes, alliant technique, relationnel et organisation
Un rythme de travail temps partiel (17,5h/semaine) compatible avec d’autres projets personnels ou professionnels

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Fabienne DABIN, Chef de Service Coordination Administrative (Tél. 02 44 09 25 43 ).

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 11.5 RTT (19h30/sem.) sous réserve d'éligibilité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.