Educateur de Jeunes Enfants - Adjointe à la Directrice
Offre n° O049250703000921
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de ville - hôtel d'agglomération - rue st bonaventure - bp 32135, Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
✨ Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au CCAS de Cholet, c’est intégrer une collectivité engagée, au service des familles et du bien-être des jeunes enfants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée, dans une ville dynamique et à taille humaine.
Travailler au CCAS de Cholet, c’est intégrer une collectivité engagée, au service des familles et du bien-être des jeunes enfants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée, dans une ville dynamique et à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos missions principales
Aux côtés du Directeur et en son absence, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure. Véritable pilier de l’organisation, vous contribuez activement à la qualité de l’accueil et au bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et en soutenant les équipes.
En collaboration avec le Directeur :
Mettre en place un environnement sécurisant et épanouissant pour les enfants et accueillant pour les familles
Participer à la gestion administrative et financière de la structure
Veiller à la bonne organisation et à la sécurité des locaux
Assurer un lien de confiance avec les familles : visites, conseils éducatifs, échanges quotidiens
En lien avec le Projet Educatif :
Animer et coordonner la mise en œuvre du Projet Pédagogique
Accompagner les équipes éducatives dans leurs pratiques professionnelles
Participer aux temps forts de la vie de la structure : réunions, projets, observations, animations
Pour les structures de plus de 20 places, vous assurerez également la coordination de l’équipe des EJE.
Spécificités du poste :
Grande disponibilité requise (rencontres avec les familles en horaires décalés, réunions d’équipe en dehors des temps d’accueil)
Aux côtés du Directeur et en son absence, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure. Véritable pilier de l’organisation, vous contribuez activement à la qualité de l’accueil et au bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et en soutenant les équipes.
En collaboration avec le Directeur :
Mettre en place un environnement sécurisant et épanouissant pour les enfants et accueillant pour les familles
Participer à la gestion administrative et financière de la structure
Veiller à la bonne organisation et à la sécurité des locaux
Assurer un lien de confiance avec les familles : visites, conseils éducatifs, échanges quotidiens
En lien avec le Projet Educatif :
Animer et coordonner la mise en œuvre du Projet Pédagogique
Accompagner les équipes éducatives dans leurs pratiques professionnelles
Participer aux temps forts de la vie de la structure : réunions, projets, observations, animations
Pour les structures de plus de 20 places, vous assurerez également la coordination de l’équipe des EJE.
Spécificités du poste :
Grande disponibilité requise (rencontres avec les familles en horaires décalés, réunions d’équipe en dehors des temps d’accueil)
Profils recherchés
🎓 Diplômes requis :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Infirmier(ère), selon la structure
💼 Savoirs et compétences :
Connaissance approfondie du développement de l’enfant
Maîtrise de la réglementation Petite Enfance et des enjeux éducatifs actuels
Compétences en gestion (financière, administrative et d’équipe)
Capacité à repérer des situations de maltraitance et à réagir de façon appropriée
Aisance dans la conduite de projets pédagogiques
🧩 Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles (projets, bilans…)
Capacité d’analyse des besoins des enfants et des familles
Adaptation de l’accueil aux enfants en situation de handicap
Sens de l’écoute, de l’initiative et de l’accompagnement
🤝 Savoir-être :
Leadership bienveillant, diplomatie et esprit d’équipe
Organisation, autonomie, sens des responsabilités
Prise de recul, rigueur et dynamisme
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Infirmier(ère), selon la structure
💼 Savoirs et compétences :
Connaissance approfondie du développement de l’enfant
Maîtrise de la réglementation Petite Enfance et des enjeux éducatifs actuels
Compétences en gestion (financière, administrative et d’équipe)
Capacité à repérer des situations de maltraitance et à réagir de façon appropriée
Aisance dans la conduite de projets pédagogiques
🧩 Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles (projets, bilans…)
Capacité d’analyse des besoins des enfants et des familles
Adaptation de l’accueil aux enfants en situation de handicap
Sens de l’écoute, de l’initiative et de l’accompagnement
🤝 Savoir-être :
Leadership bienveillant, diplomatie et esprit d’équipe
Organisation, autonomie, sens des responsabilités
Prise de recul, rigueur et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Informations Complémentaires
🎁 Nos atouts pour vous séduire :
Rémunération statutaire et indemnitaire
Prime de fin d’année
Titres restaurant
6 RTT/an (36h/semaine)
Prestations sociales via CNAS et COS49
Mutuelle avec participation employeur + contrat groupe prévoyance
👉 Postulez et participez à un projet porteur de sens, au service des familles et des tout-petits !
Contactez Sébastien POUVREAU, Chef de Service, au 02 72 77 24 52
🎁 Nos atouts pour vous séduire :
Rémunération statutaire et indemnitaire
Prime de fin d’année
Titres restaurant
6 RTT/an (36h/semaine)
Prestations sociales via CNAS et COS49
Mutuelle avec participation employeur + contrat groupe prévoyance
👉 Postulez et participez à un projet porteur de sens, au service des familles et des tout-petits !
Contactez Sébastien POUVREAU, Chef de Service, au 02 72 77 24 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.