Auxiliaire de puériculture - Saint-Florent-le-Vieil
Offre n° O049250707000452
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue David d'Angers (St Florent-le-Vieil), Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au coeur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager·es avec la présence de deux Multi-Accueil, de douze structures d'accueil périscolaire, de six structures ALSH, onze structures péricentres et enfin six écoles publiques et dix restaurants scolaires communaux.
La commune de Mauges-sur-Loire recrute pour son secteur Petite Enfance un·e auxiliaire de puériculture pour son multi-accueil La Galipette situé à Saint Florent le Vieil.
Le multi-accueil de Saint-Florent-le-Vieil peut accueillir jusqu’à 18 enfants âgés de 2 mois à 6 ans. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 7h15 à 18h30. L’équipe est composée de 7 professionnelles de la petite enfance. Les enfants, accueillis dans des groupes d’âges mélangés, évoluent dans un environnement bienveillant, propice à l’autonomie et au développement. La structure s’inscrit dans une démarche éco-responsable, visible à travers l’aménagement des locaux, le choix du matériel, la réduction des produits polluants, ainsi que la préparation des repas sur place.
La commune de Mauges-sur-Loire recrute pour son secteur Petite Enfance un·e auxiliaire de puériculture pour son multi-accueil La Galipette situé à Saint Florent le Vieil.
Le multi-accueil de Saint-Florent-le-Vieil peut accueillir jusqu’à 18 enfants âgés de 2 mois à 6 ans. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 7h15 à 18h30. L’équipe est composée de 7 professionnelles de la petite enfance. Les enfants, accueillis dans des groupes d’âges mélangés, évoluent dans un environnement bienveillant, propice à l’autonomie et au développement. La structure s’inscrit dans une démarche éco-responsable, visible à travers l’aménagement des locaux, le choix du matériel, la réduction des produits polluants, ainsi que la préparation des repas sur place.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants et des parents :
o Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
o Etablir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leur demande en adéquation avec le projet d'établissement
- Favoriser le bien-être de l'enfant :
o Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne de l'enfant (accueil, repas, change, coucher) tout en l'aidant progressivement à acquérir des comportements et des gestes autonomes.
o Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l'enfant, sa socialisation, son autonomie tout en respectant son rythme, son individualité et sa sécurité
- Participer à l'éveil des enfants :
o Favoriser le développement et l'éveil de chaque enfant en proposant des activités adaptées à leur rythme et à leur développement.
- Participer au fonctionnement de la structure :
o Participer au nettoyage de la structure et l'entretien du matériel et du linge en respectant les règles d'hygiène
o Réaliser les repas en cas d'absence du responsable cuisine ou de son binôme
o Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
o Partager une réflexion avec l'équipe pluriprofessionnelle afin de faire évoluer le projet pédagogique
o Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'éducatrice responsable et de son adjointe
o Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
o Etablir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leur demande en adéquation avec le projet d'établissement
- Favoriser le bien-être de l'enfant :
o Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne de l'enfant (accueil, repas, change, coucher) tout en l'aidant progressivement à acquérir des comportements et des gestes autonomes.
o Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l'enfant, sa socialisation, son autonomie tout en respectant son rythme, son individualité et sa sécurité
- Participer à l'éveil des enfants :
o Favoriser le développement et l'éveil de chaque enfant en proposant des activités adaptées à leur rythme et à leur développement.
- Participer au fonctionnement de la structure :
o Participer au nettoyage de la structure et l'entretien du matériel et du linge en respectant les règles d'hygiène
o Réaliser les repas en cas d'absence du responsable cuisine ou de son binôme
o Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
o Partager une réflexion avec l'équipe pluriprofessionnelle afin de faire évoluer le projet pédagogique
o Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'éducatrice responsable et de son adjointe
Profils recherchés
Formations et qualifications requises:
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ; Formation HACCP ; Titulaire du permis B
Savoirs:
Connaît le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
Maîtrise de technique d'observation, d'écoute et de communication (avec les enfants et les parents).
Possède des notions de techniques d'animation et maîtrise des techniques de jeux, artistique, ludique ...
Expertise concernant les principes d'hygiène.
Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Savoir-faire:
Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne des enfants (accueil, toilette, repas, change, coucher), tout en aidant l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
Observer les enfants, adopter une posture d'écoute et de communication avec les enfants et les parents.
Maintenir et adopter une attitude éducative, conformément au projet de la structure.
Travailler en équipe et être capable de transmettre une information.
Expérience dans l'élaboration des repas auprès des tous petits.
Qualités:
Dynamisme
Qualités relationnelles
Travail d'équipe
Calme et maîtrise de soi, adaptabilité aux situations imprévues
Discrétion
Être capable d'auto-évaluation, et de se remettre en question
Relations fonctionnelles:
Contacts quotidiens avec les enfants et les parents.
Relations avec la responsable de la structure et les membres de l'équipe.
Relations ponctuelles avec les services de prise en charge de l'enfant, en cas d'accueil spécifique.
Contacts avec les fournisseurs de denrées alimentaires.
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ; Formation HACCP ; Titulaire du permis B
Savoirs:
Connaît le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
Maîtrise de technique d'observation, d'écoute et de communication (avec les enfants et les parents).
Possède des notions de techniques d'animation et maîtrise des techniques de jeux, artistique, ludique ...
Expertise concernant les principes d'hygiène.
Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Savoir-faire:
Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne des enfants (accueil, toilette, repas, change, coucher), tout en aidant l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
Observer les enfants, adopter une posture d'écoute et de communication avec les enfants et les parents.
Maintenir et adopter une attitude éducative, conformément au projet de la structure.
Travailler en équipe et être capable de transmettre une information.
Expérience dans l'élaboration des repas auprès des tous petits.
Qualités:
Dynamisme
Qualités relationnelles
Travail d'équipe
Calme et maîtrise de soi, adaptabilité aux situations imprévues
Discrétion
Être capable d'auto-évaluation, et de se remettre en question
Relations fonctionnelles:
Contacts quotidiens avec les enfants et les parents.
Relations avec la responsable de la structure et les membres de l'équipe.
Relations ponctuelles avec les services de prise en charge de l'enfant, en cas d'accueil spécifique.
Contacts avec les fournisseurs de denrées alimentaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241778237
Informations complémentaires
Contraintes particulières :
Amplitude horaire importante de la structure (7h15 à 18h30)
Réunions obligatoires (équipe, analyse de la pratique, petite enfance…)
Avantages: Régime indemnitaire / Participation à la garantie maintien de salaire / Adhésion au Comité des Œuvres Sociales 49 et au CNAS.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire de Mauges sur Loire :
-via courrier à l'adresse suivante : 4 rue de la Loire, la Pommeraye, 49620 Mauges sur Loire
-via mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
-en répondant directement à cette offre.
Amplitude horaire importante de la structure (7h15 à 18h30)
Réunions obligatoires (équipe, analyse de la pratique, petite enfance…)
Avantages: Régime indemnitaire / Participation à la garantie maintien de salaire / Adhésion au Comité des Œuvres Sociales 49 et au CNAS.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire de Mauges sur Loire :
-via courrier à l'adresse suivante : 4 rue de la Loire, la Pommeraye, 49620 Mauges sur Loire
-via mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
-en répondant directement à cette offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.