Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O049250708000943
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 place de la mairie, Rives-du-Loir-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 19h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
A 20 mn au nord d’Angers, la commune nouvelle Rives-du-Loir-en-Anjou (regroupement de Soucelles et Villevêque au 01 janvier 2019, 5 700 habitants, 75 agents) attache une importance particulière à l’accueil des adolescents et des jeunes dans le cadre de son service Enfance-Jeunesse. Dans cette optique, elle recrute un-e :

Animateur/Animatrice Jeunesse du service Enfance-Jeunesse
du 01/09/2025 au 31/12/2025
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service Enfance-Jeunesse, vous avez en charge l’accueil des adolescents et des jeunes de la commune au sein de l’Espace 10-14 et de l’Espace Jeunes. Vous suivez également le Conseil Municipal d’Enfants.

Activités principales

o Espace 10-14 et Espace Jeunes
- Elaborer et mettre en place des projets d’animation.
- Encadrer les adolescents et les jeunes pendant les horaires d’ouverture de la structure et accueillir les familles.
- Suivre et gérer la logistique, la régie, l’intendance.
- Mettre en place et animer les activités et sorties proposées.
- Suivre les inscriptions et les paiements.
- Réaliser la plaquette d’informations.
- Coopérer au bilan des actions.

o Conseil Municipal d’Enfants
- Mettre en place les CME en relation avec la coordination et les élus.
- Organiser et animer les conseils et les réunions.
- Elaborer des outils pédagogiques et administratifs.

o Projets et évènements du service Enfance-Jeunesse (festival du Jeu, Soirée Jeunes, Projets familles…)
- Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets et évènements du service
- Encadrer les évènements le jour même avec le reste de l’équipe
Profils recherchés
- Titulaire d’un BAFD ou d’un BPJEPS loisirs tous publics
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de loisirs et à la mise en œuvre d'activités.
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
- Disponibilité le mercredi et en soirée pour assurer l’ouverture des structures
- Être véhiculé car différents sites

Contact et modalités de candidature

Contact
0241693748
Informations complémentaires
Poste à temps non complet 19/35èsemaine
Période : scolaire : Lundi, mardi, jeudi, vendredi – Vacances scolaires : 40h/semaine (lundi au vendredi)
Horaires de travail de 13h15 à 17h45 ou 13h15 – 23h00 (vacances scolaires)
Recrutement et rémunérations sur le statut de contractuel de la Fonction Publique.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 22 août 2025 :
6, place de la Mairie – Villevêque – 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.