Assistant (e) juriste / documentaliste
Offre n° O049250814000134
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue du clon - maison des maires, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Maine et Loire accompagne et conseille au quotidien les collectivités territoriales du département en matière de gestion des ressources humaines.
Afin de renforcer son service juridique, le CDG49 recrute un(e) assistant(e) juridique / documentaliste à temps complet.
Afin de renforcer son service juridique, le CDG49 recrute un(e) assistant(e) juridique / documentaliste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du juriste :
Gestion, actualisation et enrichissement du fonds documentaire existant, l’adapter aux besoins et aux évolutions,
Actualisation des outils de recherche adaptés,
Participation à la veille documentaire, aux recherches thématiques, à l’élaboration des produits documentaires (revues de presse, catalogues, index, synthèses et dossiers documentaires),
Recensement, analyse et traitement la demande documentaire,
Réception et classement l’information documentaire,
Participation à la mise en place de procédures avec les services et composantes concernés,
Suivi du contrat groupe assurances « risques statutaires » (renouvellement tous les trois ans) : information des collectivités, gestion des adhésions de celles-ci,
Suivi des contrats mis en place par la coopération des CDG des Pays de la Loire,
Conception et diffusion de publications.
Missions transversales diverses :
Participation aux activités du centre de gestion en dehors du champ habituel d’intervention de l’agent (exemple : participations occasionnelles aux concours...)
Gestion, actualisation et enrichissement du fonds documentaire existant, l’adapter aux besoins et aux évolutions,
Actualisation des outils de recherche adaptés,
Participation à la veille documentaire, aux recherches thématiques, à l’élaboration des produits documentaires (revues de presse, catalogues, index, synthèses et dossiers documentaires),
Recensement, analyse et traitement la demande documentaire,
Réception et classement l’information documentaire,
Participation à la mise en place de procédures avec les services et composantes concernés,
Suivi du contrat groupe assurances « risques statutaires » (renouvellement tous les trois ans) : information des collectivités, gestion des adhésions de celles-ci,
Suivi des contrats mis en place par la coopération des CDG des Pays de la Loire,
Conception et diffusion de publications.
Missions transversales diverses :
Participation aux activités du centre de gestion en dehors du champ habituel d’intervention de l’agent (exemple : participations occasionnelles aux concours...)
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de l’environnement professionnel territorial,
Connaissances juridiques : cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, statut de la fonction publique, règles générales du droit, notamment appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles ; règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information, droit de la propriété intellectuelle, droits d’auteur,
Maîtrise des techniques rédactionnelles,
Connaissance des principes de gestion d’un fonds et d’une base documentaire.
Aptitudes requises :
Rigueur et diplomatie,
Sens de l’organisation,
Faculté d’analyse et de synthèse,
Vigilance, réactivité,
Discrétion, sens de la confidentialité.
Connaissance de l’environnement professionnel territorial,
Connaissances juridiques : cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, statut de la fonction publique, règles générales du droit, notamment appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles ; règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information, droit de la propriété intellectuelle, droits d’auteur,
Maîtrise des techniques rédactionnelles,
Connaissance des principes de gestion d’un fonds et d’une base documentaire.
Aptitudes requises :
Rigueur et diplomatie,
Sens de l’organisation,
Faculté d’analyse et de synthèse,
Vigilance, réactivité,
Discrétion, sens de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241241880
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Présidente du Centre de Gestion.
CV et lettre de motivation peuvent être adressés par mail à direction@cdg49.fr, avec l'objet suivant "recrutement assistant(e) juriste / documentaliste"
CV et lettre de motivation peuvent être adressés par mail à direction@cdg49.fr, avec l'objet suivant "recrutement assistant(e) juriste / documentaliste"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.