Aide-soignant(e) EHPAD/UPAD/UPHA 35/35 (H/F)
Offre n° O049250822000115
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 avenue maudet, Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission, dans le cadre du projet d'établissement, l'accompagnement global du résident accueilli dans le respect de son autonomie, de ses habitudes de vie et de son projet individualisé
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du projet individualisé du résident :
Participation à l'accueil, l'intégration, l'identification et l'évaluation des besoins des résidents, mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé (animations)
Accompagnement global du résident âgé ou en situation de handicap :
Soins de nursing (bain, douche, toilette, habillage, déshabillage, gestes de la vie quotidienne)
Aide aux transferts et mobilisations
Aide aux repas
Accompagnement relationnel et social (discussion, écoute, animations et ateliers…)
Accompagnement de fin de vie (soins techniques et relationnels)
Participation aux actes de soins sous délégation de l'infirmière (collyre, pansements, médicaments) et gestion des urgences en l'absence de l'infirmière suivant le protocoles établis (appel médecin de garde, régulation, surveillance spécifique…)
Participer à la tenue à jour des dossiers soins des résidents et à l'actualisation des besoins :
Transmissions orales et informatiques avec les équipes
Réunions de services
Evaluation de la dépendance des résidents (GIR et outils spécifiques handicap)
Hygiène des locaux (espaces privatifs et communs) selon les plannings et les protocoles établis
Participation au projet global d'animation
Participation au projet d'établissement et à ses déclinaisons (projet de vie, de soins, d'animation)
Inscription de ses pratiques et de ses initiatives dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des valeurs énoncées
Participation au groupe de travail en étant force de propositions
Participation à l'élaboration des protocoles et à leur actualisation
Participation à l'accueil, l'intégration, l'identification et l'évaluation des besoins des résidents, mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé (animations)
Accompagnement global du résident âgé ou en situation de handicap :
Soins de nursing (bain, douche, toilette, habillage, déshabillage, gestes de la vie quotidienne)
Aide aux transferts et mobilisations
Aide aux repas
Accompagnement relationnel et social (discussion, écoute, animations et ateliers…)
Accompagnement de fin de vie (soins techniques et relationnels)
Participation aux actes de soins sous délégation de l'infirmière (collyre, pansements, médicaments) et gestion des urgences en l'absence de l'infirmière suivant le protocoles établis (appel médecin de garde, régulation, surveillance spécifique…)
Participer à la tenue à jour des dossiers soins des résidents et à l'actualisation des besoins :
Transmissions orales et informatiques avec les équipes
Réunions de services
Evaluation de la dépendance des résidents (GIR et outils spécifiques handicap)
Hygiène des locaux (espaces privatifs et communs) selon les plannings et les protocoles établis
Participation au projet global d'animation
Participation au projet d'établissement et à ses déclinaisons (projet de vie, de soins, d'animation)
Inscription de ses pratiques et de ses initiatives dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des valeurs énoncées
Participation au groupe de travail en étant force de propositions
Participation à l'élaboration des protocoles et à leur actualisation
Profils recherchés
Diplômes
Diplôme professionnel d'aide-soignant(e), d'aide médico-psychologique ou d'assistant(e) de soins en gérontologie
Savoir
Connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques)
Organisation et méthode de travail
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation
Savoir-faire
Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
Mise en œuvre des protocoles et des procédures établis
Respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être
Capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Sens des responsabilités et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations
Diplôme professionnel d'aide-soignant(e), d'aide médico-psychologique ou d'assistant(e) de soins en gérontologie
Savoir
Connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques)
Organisation et méthode de travail
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation
Savoir-faire
Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
Mise en œuvre des protocoles et des procédures établis
Respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être
Capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Sens des responsabilités et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations
Contact et modalités de candidature
Contact
0249720200
Informations complémentaires
Public: personnes âgées désorientées (UPAD)
Horaires continus ou coupés de jour et de nuit
Travail le week-end
Station debout prolongée et port de charges lourdes
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Karine GAGNEUX, Directrice de l'EHPAD du Val de Moine (Tél. : 02.49.72.02.00)
Horaires continus ou coupés de jour et de nuit
Travail le week-end
Station debout prolongée et port de charges lourdes
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Karine GAGNEUX, Directrice de l'EHPAD du Val de Moine (Tél. : 02.49.72.02.00)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.