Gestionnaire paie et formation F/H
Offre n° O049250828001032
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE JOSEPH FOURIER CS 10025, Beaucouzé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une petite structure, vous alliez réactivité et qualité pour apporter un service de proximité aux équipes en place.
Au quotidien, vous prenez part à la vie du service RH, au suivi et à la qualité des dossiers et participez à l’évolution des outils et fonctionnements.
Au quotidien, vous prenez part à la vie du service RH, au suivi et à la qualité des dossiers et participez à l’évolution des outils et fonctionnements.
Missions / conditions d'exercice
Avec l’appui d’un prestataire externe, vous prenez en charge la gestion de la paie et la gestion administrative du personnel de l’arrivée au départ des salarié.e.s :
• Suivi des dossiers des salariés, absences et congés, prise en charge des entrées et sorties, …
• Préparation des documents contractuels et réglementaires, suivi des mutuelles et dossiers de prévoyance, avancement de carrière des fonctionnaires, …
• Collecte et transmission des variables de paie, vérification des bulletins, passation des écritures comptables, déclarations sociales
• Mise à jour des outils et tableaux de suivi, établissement des indicateurs, veille sociale et fiscale
Vous planifiez et organisez la mise en œuvre du plan de développement des compétences :
• Recherche des actions et organismes, validation des contenus et conditions, négociation
• Préparation des dossiers (devis, conventions, …), suivi de la réalisation et facturation
• Échanges réguliers avec les collaborateurs et leur manager
• Classement et traçabilité des actions réalisées
• Suivi d’avancement du plan et de l’enveloppe budgétaire
Vous participez ponctuellement à différents dossiers RH dont la campagne d’entretiens annuels.
Vous formez un binôme avec la Chargée des Moyens Généraux pour assurer le relai en cas d’absence.
• Suivi des dossiers des salariés, absences et congés, prise en charge des entrées et sorties, …
• Préparation des documents contractuels et réglementaires, suivi des mutuelles et dossiers de prévoyance, avancement de carrière des fonctionnaires, …
• Collecte et transmission des variables de paie, vérification des bulletins, passation des écritures comptables, déclarations sociales
• Mise à jour des outils et tableaux de suivi, établissement des indicateurs, veille sociale et fiscale
Vous planifiez et organisez la mise en œuvre du plan de développement des compétences :
• Recherche des actions et organismes, validation des contenus et conditions, négociation
• Préparation des dossiers (devis, conventions, …), suivi de la réalisation et facturation
• Échanges réguliers avec les collaborateurs et leur manager
• Classement et traçabilité des actions réalisées
• Suivi d’avancement du plan et de l’enveloppe budgétaire
Vous participez ponctuellement à différents dossiers RH dont la campagne d’entretiens annuels.
Vous formez un binôme avec la Chargée des Moyens Généraux pour assurer le relai en cas d’absence.
Profils recherchés
Diplômé.e en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée en gestion administrative et en paie, et idéalement une bonne connaissance de la formation ou un autre domaine RH.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie, du temps de travail, les obligations réglementaires et contractuelles, …
À l’aise avec les outils informatiques, vous maitrisez particulièrement Excel
Doté.e d’une grande rigueur, vous savez appliquer mais aussi construire des modes opératoires.
Votre esprit d’analyse et votre prise de recul vous permettent d’anticiper et résoudre les difficultés
Conditions et avantages :
• 37 heures par semaine et 11 jours de RTT
• Salaire entre 2 200 € et 2 600 € bruts mensuels sur 12 mois (selon profil et expérience)
• Un jour de télétravail par semaine après intégration
• Tickets restaurants + mutuelle + prévoyance
• Comité d’œuvres sociales (CNAS)
Ce que nous vous proposons :
• Un poste polyvalent combinant technicité, autonomie et challenge
• Gérer une population composée de salariés et de fonctionnaires
• De la latitude dans le choix de vos outils et méthodes de travail
Vous maîtrisez les mécanismes de paie, du temps de travail, les obligations réglementaires et contractuelles, …
À l’aise avec les outils informatiques, vous maitrisez particulièrement Excel
Doté.e d’une grande rigueur, vous savez appliquer mais aussi construire des modes opératoires.
Votre esprit d’analyse et votre prise de recul vous permettent d’anticiper et résoudre les difficultés
Conditions et avantages :
• 37 heures par semaine et 11 jours de RTT
• Salaire entre 2 200 € et 2 600 € bruts mensuels sur 12 mois (selon profil et expérience)
• Un jour de télétravail par semaine après intégration
• Tickets restaurants + mutuelle + prévoyance
• Comité d’œuvres sociales (CNAS)
Ce que nous vous proposons :
• Un poste polyvalent combinant technicité, autonomie et challenge
• Gérer une population composée de salariés et de fonctionnaires
• De la latitude dans le choix de vos outils et méthodes de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0241343420
Informations complémentaires
Rejoignez-nous !
Poste en CDI à temps complet, basé à 5 minutes du centre-ville d’Angers
Ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement
Adressez votre candidature à notre partenaire : anne.royer@groupe-crit.com
Mieux nous connaître :
Le Syndicat d’Eau de l’Anjou (SEA) est un acteur incontournable de l’approvisionnement en eau potable dans le Maine et Loire. Il couvre plus d’un tiers des communes départementales, dans quatre Communautés de Communes, soit plus de 150 000 habitants.
Il exploite un réseau de près de 5 000 km de canalisations avec 70 châteaux d’eau et réservoirs.
Le SEA compte une quarantaine de collaborateurs : en quelques années, son développement lui a permis de devenir un acteur reconnu du domaine de l’eau sur le territoire.
Poste en CDI à temps complet, basé à 5 minutes du centre-ville d’Angers
Ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement
Adressez votre candidature à notre partenaire : anne.royer@groupe-crit.com
Mieux nous connaître :
Le Syndicat d’Eau de l’Anjou (SEA) est un acteur incontournable de l’approvisionnement en eau potable dans le Maine et Loire. Il couvre plus d’un tiers des communes départementales, dans quatre Communautés de Communes, soit plus de 150 000 habitants.
Il exploite un réseau de près de 5 000 km de canalisations avec 70 châteaux d’eau et réservoirs.
Le SEA compte une quarantaine de collaborateurs : en quelques années, son développement lui a permis de devenir un acteur reconnu du domaine de l’eau sur le territoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.