Agent recenseur
Offre n° O049250903000252
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, rue du commerce, Corzé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Corzé recherche des agents recenseurs
CDD du 5 janvier 2026 au 26 février 2026
CDD du 5 janvier 2026 au 26 février 2026
Missions / conditions d'exercice
1. Collecte des informations :
Distribuer et collecter les questionnaires de recensement auprès des habitants sur le terrain.
Effectuer des questionnaires auprès des foyers pour recueillir des données personnelles, démographiques, et géographiques.
Utiliser des outils numériques ou des formulaires papier pour enregistrer les réponses.
2. Vérification des informations :
S'assurer que les informations fournies par les habitants sont complètes et correctes.
Signaler à la coordinatrice toute anomalie ou difficulté rencontrée pendant la collecte des données.
3. Respect de la confidentialité :
Garantir la confidentialité des données collectées conformément à la législation en vigueur (RGPD).
Expliquer aux répondants les objectifs du recensement et les informer de la protection de leurs données personnelles.
4. Suivi et rapport :
Remettre les questionnaires remplis et vérifier que toutes les zones géographiques de sa zone ont été couvertes.
Faire un suivi auprès des foyers non-répondants pour garantir un taux de réponse élevé.
5. Communication avec le coordinateur :
Remonter régulièrement les informations et les difficultés rencontrées à la coordinatrice de secteur.
Participer à des réunions d'information ou de formation organisées par l'INSEE ou la mairie.
Distribuer et collecter les questionnaires de recensement auprès des habitants sur le terrain.
Effectuer des questionnaires auprès des foyers pour recueillir des données personnelles, démographiques, et géographiques.
Utiliser des outils numériques ou des formulaires papier pour enregistrer les réponses.
2. Vérification des informations :
S'assurer que les informations fournies par les habitants sont complètes et correctes.
Signaler à la coordinatrice toute anomalie ou difficulté rencontrée pendant la collecte des données.
3. Respect de la confidentialité :
Garantir la confidentialité des données collectées conformément à la législation en vigueur (RGPD).
Expliquer aux répondants les objectifs du recensement et les informer de la protection de leurs données personnelles.
4. Suivi et rapport :
Remettre les questionnaires remplis et vérifier que toutes les zones géographiques de sa zone ont été couvertes.
Faire un suivi auprès des foyers non-répondants pour garantir un taux de réponse élevé.
5. Communication avec le coordinateur :
Remonter régulièrement les informations et les difficultés rencontrées à la coordinatrice de secteur.
Participer à des réunions d'information ou de formation organisées par l'INSEE ou la mairie.
Profils recherchés
Sens de l'organisation : Capacité à gérer un grand nombre de foyers à visiter, respecter des délais et suivre un planning strict.
Relationnel : Bonne aisance relationnelle pour interagir avec divers publics et créer un climat de confiance.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies.
Rigueur et précision : Précision dans la collecte des données et le respect des protocoles administratifs.
Discrétion et respect de la confidentialité : Respect des règles éthiques et juridiques liées à la collecte des données personnelles.
Maîtrise des outils de collecte : Utilisation des outils numériques ou papiers (selon les supports) pour enregistrer les informations.
Relationnel : Bonne aisance relationnelle pour interagir avec divers publics et créer un climat de confiance.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies.
Rigueur et précision : Précision dans la collecte des données et le respect des protocoles administratifs.
Discrétion et respect de la confidentialité : Respect des règles éthiques et juridiques liées à la collecte des données personnelles.
Maîtrise des outils de collecte : Utilisation des outils numériques ou papiers (selon les supports) pour enregistrer les informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.18.56.34
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à Marine DAILLERE
rh@corze.fr
rh@corze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.