Coordonnateur Animation et prévention Séniors
Offre n° O049250908001242
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Résidence Malaquais, Trélazé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Description du poste :
Le CCAS de Trélazé par son pôle recherche un/une « coordinatrice animation et prévention des séniors ». Ce poste contribue fortement à la valorisation de la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS en direction du public des seniors.
Domaines d’interventions :
En tant que coordonnateur.trice de ce domaine, vos missions seront de :
• Améliorer la visibilité de la politique sociale du CCAS dans le domaine des seniors
• Mettre en place un programme d’actions de prévention, de sensibilisation et du maintien du lien social pour les seniors et les aidants
• Développer les partenariats avec les acteurs sur le territoire
Le CCAS de Trélazé par son pôle recherche un/une « coordinatrice animation et prévention des séniors ». Ce poste contribue fortement à la valorisation de la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS en direction du public des seniors.
Domaines d’interventions :
En tant que coordonnateur.trice de ce domaine, vos missions seront de :
• Améliorer la visibilité de la politique sociale du CCAS dans le domaine des seniors
• Mettre en place un programme d’actions de prévention, de sensibilisation et du maintien du lien social pour les seniors et les aidants
• Développer les partenariats avec les acteurs sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, favoriser la coopération et valoriser les actions des partenaires
• Impulser et développer les temps forts pour ce public (RDV des âges…)
• Etablir et maintenir des indicateurs de suivi
• Monter des dossiers de subventions (conférence des financeurs…)
• Développer la communication sur les actions menées
• Evaluer les actions portées par le CCAS
• Coordonner l’élaboration, la mise à jour et l’application du Plan Canicule en collaboration avec les services internes et les partenaires externes.
• Impulser et développer les temps forts pour ce public (RDV des âges…)
• Etablir et maintenir des indicateurs de suivi
• Monter des dossiers de subventions (conférence des financeurs…)
• Développer la communication sur les actions menées
• Evaluer les actions portées par le CCAS
• Coordonner l’élaboration, la mise à jour et l’application du Plan Canicule en collaboration avec les services internes et les partenaires externes.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Nous recherchons une personne douée de qualités relationnelles, rédactionnelles, créatives, et capable de porter des projets dont le rayonnement vise à dépasser la sphère de la résidence autonomie.
La connaissance du public seniors et des enjeux de l’autonomie est indispensable.
Le/la coordonnateur.rice a la capacité de faire le lien avec les partenaires de la ville et ses différents services.
Nous recherchons une personne douée de qualités relationnelles, rédactionnelles, créatives, et capable de porter des projets dont le rayonnement vise à dépasser la sphère de la résidence autonomie.
La connaissance du public seniors et des enjeux de l’autonomie est indispensable.
Le/la coordonnateur.rice a la capacité de faire le lien avec les partenaires de la ville et ses différents services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241337474
Informations complémentaires
Travail sur 5 jours
Déplacement possible sur la collectivité et Angers Loire Métropole.
Déplacement possible sur la collectivité et Angers Loire Métropole.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.