Technicien de Patrimoine (h/f)
Offre n° O049250916000137
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien de Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer le suivi technique du patrimoine
- Réaliser des diagnostics réguliers des bâtiments et équipements
- Identifier les besoins d’entretien, de maintenance et de mise aux normes
- Participer à la préparation des Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI)
- Mettre à jour les données patrimoniales
2/ Garantir l’expertise technique et réglementaire
- Suivre les prescriptions des commissions de sécurité et assurer leur mise en œuvre
- Appliquer les réglementations liées à la sécurité des usagers et des agents
3/ Piloter les opérations de travaux
- Préparer et suivre les marchés de travaux et de maîtrise d’œuvre
- Élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le suivi technique et financier
- Encadrer la conduite de travaux en garantissant le respect du coût, du calendrier et du contenu
- Veiller à la sécurité sur les chantiers (plans de prévention, SPS, amiante…)
4/ Assurer le lien avec les services et partenaires
- Transmettre les informations techniques aux services et aux usagers
- Coordonner les interventions avec les unités maintenance, régie et prestataires
- Gérer les sinistres et les visites avec les assureurs
5/ Participer au reporting et au suivi administratif
- Tenir les tableaux de suivi et assurer le reporting auprès du responsable d’unité
- Rédiger des notes et bilans d’activité
- Réaliser des diagnostics réguliers des bâtiments et équipements
- Identifier les besoins d’entretien, de maintenance et de mise aux normes
- Participer à la préparation des Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI)
- Mettre à jour les données patrimoniales
2/ Garantir l’expertise technique et réglementaire
- Suivre les prescriptions des commissions de sécurité et assurer leur mise en œuvre
- Appliquer les réglementations liées à la sécurité des usagers et des agents
3/ Piloter les opérations de travaux
- Préparer et suivre les marchés de travaux et de maîtrise d’œuvre
- Élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le suivi technique et financier
- Encadrer la conduite de travaux en garantissant le respect du coût, du calendrier et du contenu
- Veiller à la sécurité sur les chantiers (plans de prévention, SPS, amiante…)
4/ Assurer le lien avec les services et partenaires
- Transmettre les informations techniques aux services et aux usagers
- Coordonner les interventions avec les unités maintenance, régie et prestataires
- Gérer les sinistres et les visites avec les assureurs
5/ Participer au reporting et au suivi administratif
- Tenir les tableaux de suivi et assurer le reporting auprès du responsable d’unité
- Rédiger des notes et bilans d’activité
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en maintenance, construction ou équipements du bâtiment, vous disposez d’une solide connaissance TCE (tous corps d’état), marchés publics et suivi budgétaire.
Vous maîtrisez des outils bureautiques et logiciels métiers (GIMA, Grand Angle, Word, Excel).
Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et dotée d’un sens aigu de l’organisation avec aptitude à gérer les priorités et les situations d’urgence.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe seront une force au quotidien.
Vous maîtrisez des outils bureautiques et logiciels métiers (GIMA, Grand Angle, Word, Excel).
Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et dotée d’un sens aigu de l’organisation avec aptitude à gérer les priorités et les situations d’urgence.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe seront une force au quotidien.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Techniciens par voix statutaire (Mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable
- Poste permanent à pourvoir dès que possible
- Lieu d’embauche basé au 7 rue Haarlem – Angers
- Travail du lundi au vendredi, astreintes bâtiments (3 à 4 fois par an)
- Déplacements réguliers sur le territoire, véhicule de service mis à disposition
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 6 octobre 2025
- Poste permanent à pourvoir dès que possible
- Lieu d’embauche basé au 7 rue Haarlem – Angers
- Travail du lundi au vendredi, astreintes bâtiments (3 à 4 fois par an)
- Déplacements réguliers sur le territoire, véhicule de service mis à disposition
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 6 octobre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.