Responsable du secteur enfance
Offre n° O049250922000869
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle - BP 10032, Bécon-les-Granits (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
Recrute par voie contractuelle un responsable du secteur enfance (H/F)
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
Recrute par voie contractuelle un responsable du secteur enfance (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, placé sous l’autorité directe de la responsable du service enfance jeunesse et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Coordination de l’activité des structures ALSH enfants en régie (accompagnement des directeurs ALSH, suivi administratif et financier, etc..) ;
- Supervision du logiciel enfance jeunesse et portail famille ;
- Veille réglementaire dans le domaine de l’enfance jeunesse ;
- Remplacement des directeurs ALSH en cas d’absence ;
- Accompagnement de la responsable enfance jeunesse (organiser et prioriser les informations, suivi des dossiers, aide à la prise de décisions, gestion de projet)
- Coordination de l’activité des structures ALSH enfants en régie (accompagnement des directeurs ALSH, suivi administratif et financier, etc..) ;
- Supervision du logiciel enfance jeunesse et portail famille ;
- Veille réglementaire dans le domaine de l’enfance jeunesse ;
- Remplacement des directeurs ALSH en cas d’absence ;
- Accompagnement de la responsable enfance jeunesse (organiser et prioriser les informations, suivi des dossiers, aide à la prise de décisions, gestion de projet)
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme de direction obligatoire (BAFD, BPJEPS avec UC de direction, DEJEPS).
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées.
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation et aptitude à la conduite de projets.
- Capacité d’écoute et d’adaptation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Implication.
- Rigueur.
Conditions d’emploi :
- Déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Mise à disposition d’un téléphone mobile et d’un ordinateur à usage professionnel.
- Diplôme de direction obligatoire (BAFD, BPJEPS avec UC de direction, DEJEPS).
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées.
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation et aptitude à la conduite de projets.
- Capacité d’écoute et d’adaptation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Implication.
- Rigueur.
Conditions d’emploi :
- Déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Mise à disposition d’un téléphone mobile et d’un ordinateur à usage professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Alexina ROSIER – responsable du service enfance jeunesse - Tél. : 07 57 42 04 40
Courriel : a.rosier@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Alexina ROSIER – responsable du service enfance jeunesse - Tél. : 07 57 42 04 40
Courriel : a.rosier@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.