Adjoint technique territorial

Offre n° O049250929000851
Publiée le 29/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place de l'église, Cizay-la-Madeleine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
29/10/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretien des salles des cours, de la salle des professeurs
Entretien du bloc sanitaire
Gestion des stocks du matériel de nettoyage
Mission d'information au près des enseignants et de l'autorité territoriale sur les dysfonctionnements
Missions / conditions d'exercice
Amplitude horaire : 2h par jour répartie du 4 jours, de 16h45 à 18h45
Durant les petites vacances : 4h30 de ménage à assurer
Profils recherchés
Personne en capacité de gérer son poste en autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0241670492
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mail : siup49700@gmail.com
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CIZAY LA MADELEINE - SIUP
>1 place de l'église
49700 Cizay la madeleine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.