Agent(e) d'animation en accueil périscolaire ALSH et chargé(e) encadrement pause méridienne
Offre n° O049250930000589
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Bons Souvenirs, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire des adjoints d'animation
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) agent(e) d'animation en accueil périscolaire, chargé(e) de l'encadrement de la pause méridienne, chargé(e) de l'entretien des locaux.
Poste à temps non complet rattaché à la cheffe de service
Lieu de travail : Commune déléguée de La Jubaudière
Travail les lundis, mardis, jeudi et vendredis horaires en continu jusqu'à 13 h 30 puis reprise à 15h30 ou 16h30 + 5 semaines sur les vacances d'été (centre de loisirs de Jallais).
Le/la personne recrutée accueille et encadre les enfants lors des temps périscolaires en tenant compte du projet pédagogique de la structure. Participe au service des repas, à l’accompagnement des enfants et à l’animation du temps méridien. Contribue à l’entretien des locaux de la commune.
Poste à temps non complet rattaché à la cheffe de service
Lieu de travail : Commune déléguée de La Jubaudière
Travail les lundis, mardis, jeudi et vendredis horaires en continu jusqu'à 13 h 30 puis reprise à 15h30 ou 16h30 + 5 semaines sur les vacances d'été (centre de loisirs de Jallais).
Le/la personne recrutée accueille et encadre les enfants lors des temps périscolaires en tenant compte du projet pédagogique de la structure. Participe au service des repas, à l’accompagnement des enfants et à l’animation du temps méridien. Contribue à l’entretien des locaux de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
Auprès des enfants
- Accueillir les enfants et les encadrer.
- Préparer et animer des temps d’activités adaptés.
- Assurer leur sécurité physique et psychologique sur les différents temps de la journée.
- Avoir une surveillance active sur les différents temps.
- Repérer les enfants en difficulté, communiquer, s’intéresser, être à l’écoute, gérer les conflits et faire de la prévention, en échanger avec l’équipe.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la cheffe de service
En accueil périscolaire
- Participer à l’écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique ; le faire vivre au quotidien
- Participer à l’entretien courant des locaux (tables, chaises, sol)
- Veiller à ce que la salle soit rangée
En restauration scolaire
- Assurer le bon déroulement du repas (bien être des enfants, sécurité, respect et application des règles d’hygiène et de sécurité…)
- Servir les repas dans le respect des règles de vie (valeurs éducatives du règlement de fonctionnement) et des bonnes pratiques d'hygiène
- Entretenir les locaux selon le planning d’entretien
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaire
- Assurer une surveillance active lors de la récréation
Construire du lien avec les parents et les enseignants
- Participer à l’accueil des familles, savoir transmettre les informations.
- Dialoguer, créer du lien avec les enseignants et leur transmettre les informations nécessaires pour assurer la continuité éducative de la journée
Entretenir les locaux
- Veiller à l’état de propreté des locaux en assurant un entretien courant (sols, mobilier, équipements et sanitaires)
- Trier et évacuer les déchets
- Contribuer à maintenir les locaux accueillants
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à un responsable
Activités et tâches secondaires :
- Assurer des tâches complémentaires en cas d’absence d’un agent de l’équipe (esprit de polyvalence)
- Remplacer un agent sur un autre service si besoin (sur le territoire de BEM)
Auprès des enfants
- Accueillir les enfants et les encadrer.
- Préparer et animer des temps d’activités adaptés.
- Assurer leur sécurité physique et psychologique sur les différents temps de la journée.
- Avoir une surveillance active sur les différents temps.
- Repérer les enfants en difficulté, communiquer, s’intéresser, être à l’écoute, gérer les conflits et faire de la prévention, en échanger avec l’équipe.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la cheffe de service
En accueil périscolaire
- Participer à l’écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique ; le faire vivre au quotidien
- Participer à l’entretien courant des locaux (tables, chaises, sol)
- Veiller à ce que la salle soit rangée
En restauration scolaire
- Assurer le bon déroulement du repas (bien être des enfants, sécurité, respect et application des règles d’hygiène et de sécurité…)
- Servir les repas dans le respect des règles de vie (valeurs éducatives du règlement de fonctionnement) et des bonnes pratiques d'hygiène
- Entretenir les locaux selon le planning d’entretien
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaire
- Assurer une surveillance active lors de la récréation
Construire du lien avec les parents et les enseignants
- Participer à l’accueil des familles, savoir transmettre les informations.
- Dialoguer, créer du lien avec les enseignants et leur transmettre les informations nécessaires pour assurer la continuité éducative de la journée
Entretenir les locaux
- Veiller à l’état de propreté des locaux en assurant un entretien courant (sols, mobilier, équipements et sanitaires)
- Trier et évacuer les déchets
- Contribuer à maintenir les locaux accueillants
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à un responsable
Activités et tâches secondaires :
- Assurer des tâches complémentaires en cas d’absence d’un agent de l’équipe (esprit de polyvalence)
- Remplacer un agent sur un autre service si besoin (sur le territoire de BEM)
Profils recherchés
Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l’exercice des fonctions :
- BAFA (ou diplôme de l’animation)
- Formation HACCP appréciée
Compétences requises :
Connaissances :
- Le projet éducatif de la commune et les valeurs partagées dans le projet pédagogique de l’équipe et les règlements de fonctionnement liés à la structure
- Les caractéristiques du public accueilli : développement, besoins, rythme, autonomie…
- La construction d'activités, l’encadrement, l’observation et l’écoute
Savoir-faire :
- Gérer les conflits et poser le cadre
- Respecter les protocoles et les procédures
- Travailler conjointement avec l’équipe et le responsable
- Soigner les enfants en cas de plaies légères et consigner dans le cahier de suivi pharmacie
- Appliquer les consignes d’un PAI et les gestes d’urgence
- Savoir poser un cadre auprès des enfants et en être garant
Savoir-être :
- Avoir l’esprit d’accueil, d’équipe et un bon relationnel
- Etre à l’écoute des enfants et de sa hiérarchie tout en facilitant les échanges et le partage
- Etre rigoureux-se, ponctuel-le, autonome, réactif-ve et force de proposition
- BAFA (ou diplôme de l’animation)
- Formation HACCP appréciée
Compétences requises :
Connaissances :
- Le projet éducatif de la commune et les valeurs partagées dans le projet pédagogique de l’équipe et les règlements de fonctionnement liés à la structure
- Les caractéristiques du public accueilli : développement, besoins, rythme, autonomie…
- La construction d'activités, l’encadrement, l’observation et l’écoute
Savoir-faire :
- Gérer les conflits et poser le cadre
- Respecter les protocoles et les procédures
- Travailler conjointement avec l’équipe et le responsable
- Soigner les enfants en cas de plaies légères et consigner dans le cahier de suivi pharmacie
- Appliquer les consignes d’un PAI et les gestes d’urgence
- Savoir poser un cadre auprès des enfants et en être garant
Savoir-être :
- Avoir l’esprit d’accueil, d’équipe et un bon relationnel
- Etre à l’écoute des enfants et de sa hiérarchie tout en facilitant les échanges et le partage
- Etre rigoureux-se, ponctuel-le, autonome, réactif-ve et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 71 76 92
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation indiciaire pour les agents titulaires ) à envoyer soit par voie postale à Monsieur Le Maire Commune de Beaupréau en Mauges - 2 rue Robert Schuman - CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU EN MAUGES CEDEX soit par courriel à rh@beaupreauenmauges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.