Directeur de programme de renouvellement urbain F/H
Offre n° O049251009000325
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
83 Rue du Mail, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine Angers Loire Métropole recrute un Directeur de Programme de Renouvellement Urbain F/H à la Direction Projet de Renouvellement Urbain.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez participer à la transformation urbaine et sociale des quartiers de Monplaisir et de Belle Beille ?
Vous souhaitez poursuivre les efforts engagés par la collectivité et ses partenaires, en matière de développement de l’attractivité de ces territoires et d’amélioration du vivre-ensemble ?
Vous pouvez rejoindre un programme ambitieux, riches de projets immobiliers innovants, dotés d’équipements publics et commerciaux adaptés aux besoins des habitants.
En souhaitant relever ce défi, vous aurez un rôle d’ensemblier essentiel, votre mission et votre posture contribuant à donner de la valeur aux opérations.
Vous serez le garant de la continuité des efforts développés depuis 2018 pour vous engager dans une nouvelle période, 2026/2032, afin de :
- diversifier l’habitat et renforcer la mixité sociale,
- favoriser l’appropriation par les habitants des nouveaux espaces et équipements,
- garantir une soutenabilité financière durable du programme.
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe Relations Humaines, Proximité et Renouvellement Urbain, vous êtes chargé de mettre en œuvre les orientations politiques, stratégiques et opérationnelles des collectivités en matière de renouvellement urbain.
Vos missions :
Piloter le programme et assurer son équilibre partenarial :
- contribuer et impulser la dynamique transversale inhérente au programme, fédérant une diversité d’acteurs (élus, cabinet du Maire et du Président de la communauté urbaine, Direction générale, services municipaux et communautaires, équipes projet, bailleurs sociaux, aménageur, agence de développement économique, prestataires de l’OPCU et de l’OPC-IC, services de l’état, Caisse des Dépôts et Consignations, Action Logement, conseils départemental et régional, …) ;
- favoriser la transversalité et les liens entre les acteurs internes et externes en animant un Comité Technique Partenarial et assurer le pilotage de l’OPCU ;
- apporter son expertise auprès des élus et de la Direction Générale, auprès desquels vous recueillez les cadrages et décisions ;
- assurer le secrétariat général des instances de pilotage et d’arbitrage du programme pour garantir un déroulé opérationnel respectueux des délais ;
- veiller à la bonne exécution des marchés publics nécessaires à la mise en œuvre du programme ;
- rendre compte de la mise en œuvre du programme aux élus et à la Direction générale, communiquer sur l’avancée du programme avec les équipes projets, le Cabinet du Maire et la communication externe.
Être garant de la soutenabilité financière du programme :
- en tant que référent des partenaires institutionnels et notamment de l’Etat, coordonner le programme sur les aspects contractuels, administratifs et financiers et suivre la convention ANRU ;
- préparer et contrôler les budgets d’investissement et de fonctionnement du programme.
Être un acteur "ressource" pour les équipes projet des deux quartiers :
- coordonner le travail des équipes projets et les accompagner dans leurs missions ;
- animer un point mensuel avec les équipes projet pour leur livrer les informations générales sur le programme, recueillir les éléments liés à l’avancée des opérations et aux difficultés rencontrées pour les orienter, les guider et contribuer à l’élaboration collective ;
- mettre en lien les acteurs utiles à la co-construction des opérations ;
- être dans une posture collaborative, intégratrice, régulatrice et fédératrice pour créer les meilleures conditions de réalisation des projets, en mobilisant des compétences comportementales et relationnelles : écoute, compréhension des contraintes, soutien à la créativité et confiance.
Faire du programme un laboratoire "démonstrateur" :
- favoriser la mise en œuvre d’actions innovantes en matière d’économie circulaire, de résilience territoriale, de chronotopie, d’occupation positive des espaces, … organiser les retours d'expériences.
Evaluer le programme et le valoriser.
Encadrer la coordinatrice administrative et financière et la chargée de mission "prospective, innovation et valorisation" du programme, en développant une dynamique collaborative.
Vous souhaitez poursuivre les efforts engagés par la collectivité et ses partenaires, en matière de développement de l’attractivité de ces territoires et d’amélioration du vivre-ensemble ?
Vous pouvez rejoindre un programme ambitieux, riches de projets immobiliers innovants, dotés d’équipements publics et commerciaux adaptés aux besoins des habitants.
En souhaitant relever ce défi, vous aurez un rôle d’ensemblier essentiel, votre mission et votre posture contribuant à donner de la valeur aux opérations.
Vous serez le garant de la continuité des efforts développés depuis 2018 pour vous engager dans une nouvelle période, 2026/2032, afin de :
- diversifier l’habitat et renforcer la mixité sociale,
- favoriser l’appropriation par les habitants des nouveaux espaces et équipements,
- garantir une soutenabilité financière durable du programme.
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe Relations Humaines, Proximité et Renouvellement Urbain, vous êtes chargé de mettre en œuvre les orientations politiques, stratégiques et opérationnelles des collectivités en matière de renouvellement urbain.
Vos missions :
Piloter le programme et assurer son équilibre partenarial :
- contribuer et impulser la dynamique transversale inhérente au programme, fédérant une diversité d’acteurs (élus, cabinet du Maire et du Président de la communauté urbaine, Direction générale, services municipaux et communautaires, équipes projet, bailleurs sociaux, aménageur, agence de développement économique, prestataires de l’OPCU et de l’OPC-IC, services de l’état, Caisse des Dépôts et Consignations, Action Logement, conseils départemental et régional, …) ;
- favoriser la transversalité et les liens entre les acteurs internes et externes en animant un Comité Technique Partenarial et assurer le pilotage de l’OPCU ;
- apporter son expertise auprès des élus et de la Direction Générale, auprès desquels vous recueillez les cadrages et décisions ;
- assurer le secrétariat général des instances de pilotage et d’arbitrage du programme pour garantir un déroulé opérationnel respectueux des délais ;
- veiller à la bonne exécution des marchés publics nécessaires à la mise en œuvre du programme ;
- rendre compte de la mise en œuvre du programme aux élus et à la Direction générale, communiquer sur l’avancée du programme avec les équipes projets, le Cabinet du Maire et la communication externe.
Être garant de la soutenabilité financière du programme :
- en tant que référent des partenaires institutionnels et notamment de l’Etat, coordonner le programme sur les aspects contractuels, administratifs et financiers et suivre la convention ANRU ;
- préparer et contrôler les budgets d’investissement et de fonctionnement du programme.
Être un acteur "ressource" pour les équipes projet des deux quartiers :
- coordonner le travail des équipes projets et les accompagner dans leurs missions ;
- animer un point mensuel avec les équipes projet pour leur livrer les informations générales sur le programme, recueillir les éléments liés à l’avancée des opérations et aux difficultés rencontrées pour les orienter, les guider et contribuer à l’élaboration collective ;
- mettre en lien les acteurs utiles à la co-construction des opérations ;
- être dans une posture collaborative, intégratrice, régulatrice et fédératrice pour créer les meilleures conditions de réalisation des projets, en mobilisant des compétences comportementales et relationnelles : écoute, compréhension des contraintes, soutien à la créativité et confiance.
Faire du programme un laboratoire "démonstrateur" :
- favoriser la mise en œuvre d’actions innovantes en matière d’économie circulaire, de résilience territoriale, de chronotopie, d’occupation positive des espaces, … organiser les retours d'expériences.
Evaluer le programme et le valoriser.
Encadrer la coordinatrice administrative et financière et la chargée de mission "prospective, innovation et valorisation" du programme, en développant une dynamique collaborative.
Profils recherchés
Vos qualités personnelles pour occuper ce poste :
Vous devrez être capable de mobiliser les compétences comportementales et techniques suivantes :
• Savoir fonctionner en mode projet, piloter, évaluer, capitaliser et communiquer : se positionner en interface dans une organisation matricielle, organiser et animer des temps forts de réflexion stratégique, associant élus et professionnels,
• Pour coordonner les équipes projets et encadrer une équipe, disposer de qualités d’écoute et de médiation, de modération et de régulation, des capacités de développement de l’autonomie des agents, des aptitudes à déléguer en confiance et contrôler,
• Gérer des situations complexes et trouver des solutions avec recul, discernement en adoptant une communication simple et concise,
• Faire preuve de réelles capacités d’adaptation, d’observation et d’autonomie, d’un sens important de l’engagement et des responsabilités.
Vos conditions d’exercice des missions :
Vous exercez votre activité à temps complet au sein des deux collectivités : Ville d’Angers et Angers Loire Métropole. Vous pourrez bénéficier du télétravail. Vous participerez au dispositif d’astreinte de direction générale à raison de deux semaines par an. Vous pourrez bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation pour garantir la réussite de votre prise de poste, ainsi que des formations au long cours.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 ou vous pouvez démontrer une expérience importante de Direction ou bien acquise dans la gestion de programmes de renouvellement urbain.
Recrutement dans les cadres d’emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux ou à défaut CDD 3 ans renouvelable.
Poste à pourvoir à compter de janvier 2026.
Vous devrez être capable de mobiliser les compétences comportementales et techniques suivantes :
• Savoir fonctionner en mode projet, piloter, évaluer, capitaliser et communiquer : se positionner en interface dans une organisation matricielle, organiser et animer des temps forts de réflexion stratégique, associant élus et professionnels,
• Pour coordonner les équipes projets et encadrer une équipe, disposer de qualités d’écoute et de médiation, de modération et de régulation, des capacités de développement de l’autonomie des agents, des aptitudes à déléguer en confiance et contrôler,
• Gérer des situations complexes et trouver des solutions avec recul, discernement en adoptant une communication simple et concise,
• Faire preuve de réelles capacités d’adaptation, d’observation et d’autonomie, d’un sens important de l’engagement et des responsabilités.
Vos conditions d’exercice des missions :
Vous exercez votre activité à temps complet au sein des deux collectivités : Ville d’Angers et Angers Loire Métropole. Vous pourrez bénéficier du télétravail. Vous participerez au dispositif d’astreinte de direction générale à raison de deux semaines par an. Vous pourrez bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation pour garantir la réussite de votre prise de poste, ainsi que des formations au long cours.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 ou vous pouvez démontrer une expérience importante de Direction ou bien acquise dans la gestion de programmes de renouvellement urbain.
Recrutement dans les cadres d’emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux ou à défaut CDD 3 ans renouvelable.
Poste à pourvoir à compter de janvier 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 50 00
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Président avant le 9 novembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.