Aide-soignant
Offre n° O049251027000461
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 place du grand clos, Fontevraud-l'Abbaye (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Agent social
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Agent social
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de l'EHPAD et de l'infirmière coordinatrice, dans le respect des orientations générales définies par le conseil d'administration, l'aide-soignant(e) intervient dans l'équipe soins dans le respect du projet de vie, des instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités (respect des règles d'hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance...). Il/elle assure le bien-être et le confort des résidents dont il/elle a la charge et participe dans son domaine de compétence au maintien des autonomies et à la prévention des aggravations ou des complications de l'état de santé des résidents.
Sous l'autorité de la direction de l'EHPAD et de l'infirmière coordinatrice, dans le respect des orientations générales définies par le conseil d'administration, l'aide-soignant(e) intervient dans l'équipe soins dans le respect du projet de vie, des instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités (respect des règles d'hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance...). Il/elle assure le bien-être et le confort des résidents dont il/elle a la charge et participe dans son domaine de compétence au maintien des autonomies et à la prévention des aggravations ou des complications de l'état de santé des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice
Sous la responsabilité des infirmières, l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents : - il/elle dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, ... - il/elle collabore aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche... - il/elle participe à la distribution et à la prise des repas ; - il/elle sollicite et stimule au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; - il/elle assure l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert... - il/elle contribue à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en œuvre.
Sous la responsabilité des infirmières, l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents : - il/elle dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, ... - il/elle collabore aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche... - il/elle participe à la distribution et à la prise des repas ; - il/elle sollicite et stimule au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; - il/elle assure l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert... - il/elle contribue à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en œuvre.
Profils recherchés
Aide-soignant(e) diplômé, bienveillant et à l'écoute, sachant travailler au sein d'une équipe avec bon sens et intelligence. Il devra savoir s'adapter aux situations imprévues et savoir prioriser ses missions. Rigoureux, professionnel et sachant se remettre en question, votre priorité sera le bien-être du résident.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241520211
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.