Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines et comptabilité
Offre n° O049251028001181
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Date de publication : 28/10/2025
Date limite de candidature : 05/11/2025
Pôle : Direction des Ressources Internes
Services : Finances et Ressources humaines
Lieu de travail : Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Filière : administrative
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux
Grade : Adjoint administratif territorial principal de 2ème classe
Temps de travail : Temps complet
Recrutement : Contrat à durée déterminée
(remplacement maladie) du 20/11/2025 au 31/01/2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre. Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Date limite de candidature : 05/11/2025
Pôle : Direction des Ressources Internes
Services : Finances et Ressources humaines
Lieu de travail : Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Filière : administrative
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux
Grade : Adjoint administratif territorial principal de 2ème classe
Temps de travail : Temps complet
Recrutement : Contrat à durée déterminée
(remplacement maladie) du 20/11/2025 au 31/01/2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre. Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Pour son service Finances et Ressources humaines, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve).
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de gestion budgétaire et comptable et de la Responsable Ressources humaines, voici les missions qui vous seront confiées :
Au titre du service Finances (17h30) :
— Vous validerez les bons de commandes
— Vous saisirez les mandats et les titres
— Vous serez chargé(e) de vérifier la disponibilité des crédits, des pièces comptables et des imputations
— Vous gérerez les relations avec les fournisseurs et la trésorerie
— Vous serez l’interlocuteur des gestionnaires de crédits
— Vous assurerez la gestion des tâches administratives diverses
Au titre du service Ressources humaines (17h30) :
— Vous serez en charge de la gestion des sinistres (déclarations des arrêts maladie, temps partiel thérapeutique, suivi des indemnités journalières)
— Vous assurerez le suivi des visites médicales organisées auprès du service de santé au travail (STCS) et les prises de rendez-vous auprès des médecins agréés et experts
— Vous saisirez les engagements sur le logiciel finances (achat vêtements de travail, …)
— Vous appuierez le service Ressources humaines dans ses missions quotidiennes
Poste partagé (50/50) entre le service Finances et le service Ressources humaines
Contrat de remplacement maladie du 20 novembre au 31 janvier 2025
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de gestion budgétaire et comptable et de la Responsable Ressources humaines, voici les missions qui vous seront confiées :
Au titre du service Finances (17h30) :
— Vous validerez les bons de commandes
— Vous saisirez les mandats et les titres
— Vous serez chargé(e) de vérifier la disponibilité des crédits, des pièces comptables et des imputations
— Vous gérerez les relations avec les fournisseurs et la trésorerie
— Vous serez l’interlocuteur des gestionnaires de crédits
— Vous assurerez la gestion des tâches administratives diverses
Au titre du service Ressources humaines (17h30) :
— Vous serez en charge de la gestion des sinistres (déclarations des arrêts maladie, temps partiel thérapeutique, suivi des indemnités journalières)
— Vous assurerez le suivi des visites médicales organisées auprès du service de santé au travail (STCS) et les prises de rendez-vous auprès des médecins agréés et experts
— Vous saisirez les engagements sur le logiciel finances (achat vêtements de travail, …)
— Vous appuierez le service Ressources humaines dans ses missions quotidiennes
Poste partagé (50/50) entre le service Finances et le service Ressources humaines
Contrat de remplacement maladie du 20 novembre au 31 janvier 2025
Profils recherchés
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique appréciée
— Connaissance des nomenclatures comptables appréciée
— Connaissance des règles d’engagements et d’imputations comptables appréciée
— Connaissance du logiciel CIRIL (idéalement)
— Compréhension et assimilation des situations particulières relatives à la maladie (droits à congés, règles
de la subrogation) appréciée
— Maitrise des outils bureautiques
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir être suivants :
— Savoir travailler en équipe
— Savoir rendre compte
— Rigueur et méthode dans la réalisation des tâches
— Discrétion
Diplômes/niveau d’études : Niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif
— Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique appréciée
— Connaissance des nomenclatures comptables appréciée
— Connaissance des règles d’engagements et d’imputations comptables appréciée
— Connaissance du logiciel CIRIL (idéalement)
— Compréhension et assimilation des situations particulières relatives à la maladie (droits à congés, règles
de la subrogation) appréciée
— Maitrise des outils bureautiques
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir être suivants :
— Savoir travailler en équipe
— Savoir rendre compte
— Rigueur et méthode dans la réalisation des tâches
— Discrétion
Diplômes/niveau d’études : Niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0241304242
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 05/11/2025 accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé –
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Thibault GRELLIER, responsable de gestion budgétaire et comptable, au 02.41.30.42.43, Murielle BOUET GIRARDEAU, responsable ressources humaines, au 02.41.30.29.85
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé –
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Thibault GRELLIER, responsable de gestion budgétaire et comptable, au 02.41.30.42.43, Murielle BOUET GIRARDEAU, responsable ressources humaines, au 02.41.30.29.85
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.