Agent recenseur
Offre n° O049251106001013
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Rochefort-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
07/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Rochefort sur Loire recrute 4 agents(es) recenseurs(ses) pour les opérations du recensement de la population 2026.
Période de travail : mercredi 7 janvier 2026 au dimanche 22 février 2026
• Du 7 janvier au 13 janvier 2026 : formation (2 demi-journées) et tournée de reconnaissance du secteur (identification des logements à recenser, évaluation des difficultés potentielles, distribution de la lettre d’information)
• Du 14 janvier au 14 février 2026 : enquête auprès des habitants
• Du 15 février au 22 février 2026 : restitution des documents
Rémunération sur la base du travail fourni : forfait (formation, tournée de reconnaissance), frais kilométriques, nombre de logements
Temps de travail estimé : temps non complet (17h30 hebdomadaire)
Période de travail : mercredi 7 janvier 2026 au dimanche 22 février 2026
• Du 7 janvier au 13 janvier 2026 : formation (2 demi-journées) et tournée de reconnaissance du secteur (identification des logements à recenser, évaluation des difficultés potentielles, distribution de la lettre d’information)
• Du 14 janvier au 14 février 2026 : enquête auprès des habitants
• Du 15 février au 22 février 2026 : restitution des documents
Rémunération sur la base du travail fourni : forfait (formation, tournée de reconnaissance), frais kilométriques, nombre de logements
Temps de travail estimé : temps non complet (17h30 hebdomadaire)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice communale, vous vous verrez confier un ensemble d'adresses d’un secteur de la commune pour lesquelles vous devrez procéder aux activités suivantes entre le 7 janvier 2026 et le 22 février 2026 inclus :
• Vous participerez au préalable à deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE
• Vous effectuerez une tournée de reconnaissance des logements que vous devrez recenser
• Vous informerez les habitants de l'obligation et des modalités de recensement
• Vous déposerez auprès de chaque logement de votre secteur les codes et les mots de passe pour effectuer le recensement par internet ou déposerez les questionnaires papiers auprès des habitants
• Vous suivrez les questionnaires retournés par internet ou récupérez les questionnaires papiers complétés quelques jours plus tard
• Vous tiendrez à jour votre carnet de tournée du recensement
• Vous ferez le point régulièrement avec le coordonnateur communal sur l'avancement, les difficultés rencontrées et pour la reprise des questionnaires complétés
• Vous participerez au préalable à deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE
• Vous effectuerez une tournée de reconnaissance des logements que vous devrez recenser
• Vous informerez les habitants de l'obligation et des modalités de recensement
• Vous déposerez auprès de chaque logement de votre secteur les codes et les mots de passe pour effectuer le recensement par internet ou déposerez les questionnaires papiers auprès des habitants
• Vous suivrez les questionnaires retournés par internet ou récupérez les questionnaires papiers complétés quelques jours plus tard
• Vous tiendrez à jour votre carnet de tournée du recensement
• Vous ferez le point régulièrement avec le coordonnateur communal sur l'avancement, les difficultés rencontrées et pour la reprise des questionnaires complétés
Profils recherchés
• Être disponible à différents moments de journée, notamment en soirée et en journée le samedi
• Aptitudes relationnelles, courtoisie, bonne présentation
• Faire preuve de neutralité et de discrétion
• Capacités d’organisation, méthode, rigueur et ténacité
• Aisance avec les nouvelles technologies et connaissance de l’outil informatique
• Idéalement une bonne connaissance du territoire communal
• Téléphone portable exigé pour la réception de SMS
• Aptitudes relationnelles, courtoisie, bonne présentation
• Faire preuve de neutralité et de discrétion
• Capacités d’organisation, méthode, rigueur et ténacité
• Aisance avec les nouvelles technologies et connaissance de l’outil informatique
• Idéalement une bonne connaissance du territoire communal
• Téléphone portable exigé pour la réception de SMS
Contact et modalités de candidature
Contact
0241787024
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à Monsieur le Maire par mail ressourceshumaines@rochefortsurloire.fr ou à déposer à l’accueil de la mairie
Adresse de l'employeur
ROCHEFORT SUR LOIRE
>Place de l'hôtel de ville
49190 Rochefort-sur-loire
>Place de l'hôtel de ville
49190 Rochefort-sur-loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.