DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O049251106001263
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, rue félix pauger, Saint-Lambert-la-Potherie (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre concrète du programme défini par l'équipe municipale,
- Assurer l'organisation, la direction et la coordination générale des services de la commune,
- Organiser, préparer et mettre en œuvre les conseils municipaux et les bureaux municipaux,
- Superviser et participer à l'élaboration du budget communal et la gestion financière,
- Veille juridique et règlementaire.
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre concrète du programme défini par l'équipe municipale,
- Assurer l'organisation, la direction et la coordination générale des services de la commune,
- Organiser, préparer et mettre en œuvre les conseils municipaux et les bureaux municipaux,
- Superviser et participer à l'élaboration du budget communal et la gestion financière,
- Veille juridique et règlementaire.
Missions / conditions d'exercice
Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques communales
Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
Les accompagner dans les processus décisionnels
Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d’élaboration
• Piloter les différents projets stratégiques communaux
- Elaborer et piloter de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
• Superviser le management des services
- Manager et animer l’équipe de direction constituée de 6 responsables.
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
• Mener des actions de partenariat et animer un réseau territorial
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant d’assoir la position de la commune de Saint Lambert la Potherie
- Favoriser les échanges intercommunaux
- Représenter la commune
• Intervenir en qualité de consultant auprès des élus
- Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d’accompagnement
- Proposer des solutions et prestations
Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
Les accompagner dans les processus décisionnels
Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d’élaboration
• Piloter les différents projets stratégiques communaux
- Elaborer et piloter de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
• Superviser le management des services
- Manager et animer l’équipe de direction constituée de 6 responsables.
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
• Mener des actions de partenariat et animer un réseau territorial
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant d’assoir la position de la commune de Saint Lambert la Potherie
- Favoriser les échanges intercommunaux
- Représenter la commune
• Intervenir en qualité de consultant auprès des élus
- Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d’accompagnement
- Proposer des solutions et prestations
Profils recherchés
- Expérience en encadrement d'équipe,
- Expérience confirmée de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut),
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et des règlementations applicables aux collectivités,
- Maitrise des mécanismes de la comptabilité publique,
- Maîtrise des règles CGCT liées au fonctionnement des assemblées locales et des règles de la commande publique,
- Maîtrise des règles de l'urbanisme,
- Aisance relationnelle avec les différents partenaires de la commune
- Force de proposition et aide à la décision,
- Grande disponibilité,
- Rigueur,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et diplomatie,
- Capacité d'encadrement.
Compétences :
Diplôme BAC + 5
Expérience exigée sur une fonction similaire supérieure à 1an
Compétences et expériences exigées : Management de personnel (+ de 20 salariés), minimum 4 ans
Compétences et connaissances en Droit et Finances publiques
Bon niveau rédactionnel, d’analyse et de synthèse
Sens des relations humaines, rigueur, discrétion et disponibilité
Maîtrise de l’outil informatique
- Expérience confirmée de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut),
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et des règlementations applicables aux collectivités,
- Maitrise des mécanismes de la comptabilité publique,
- Maîtrise des règles CGCT liées au fonctionnement des assemblées locales et des règles de la commande publique,
- Maîtrise des règles de l'urbanisme,
- Aisance relationnelle avec les différents partenaires de la commune
- Force de proposition et aide à la décision,
- Grande disponibilité,
- Rigueur,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et diplomatie,
- Capacité d'encadrement.
Compétences :
Diplôme BAC + 5
Expérience exigée sur une fonction similaire supérieure à 1an
Compétences et expériences exigées : Management de personnel (+ de 20 salariés), minimum 4 ans
Compétences et connaissances en Droit et Finances publiques
Bon niveau rédactionnel, d’analyse et de synthèse
Sens des relations humaines, rigueur, discrétion et disponibilité
Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0241775506
Informations complémentaires
Conditions de Travail :
Bureau en Mairie
Ordinateur portable et téléphone mobile
Quelques déplacements ponctuels pour des réunions
Temps de travail forfait jour cadre (20 jours) – avec grande disponibilité avec réunions en soirée
Congés 27 CA
Rémunération statutaire avec traitement indiciaire et régime indemnitaire et NBI
Mutuelle + Prévoyance + CNAS
Candidature à envoyer à rh@saintlambertlapotherie.fr
Les entretiens seront organisés le mardi 23 décembre
Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2026
Bureau en Mairie
Ordinateur portable et téléphone mobile
Quelques déplacements ponctuels pour des réunions
Temps de travail forfait jour cadre (20 jours) – avec grande disponibilité avec réunions en soirée
Congés 27 CA
Rémunération statutaire avec traitement indiciaire et régime indemnitaire et NBI
Mutuelle + Prévoyance + CNAS
Candidature à envoyer à rh@saintlambertlapotherie.fr
Les entretiens seront organisés le mardi 23 décembre
Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.