Responsable service technique "proximité bâtiments" (H/F)
Offre n° O049251107000669
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗮𝘆𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗯𝗮𝗻𝗰𝗲!
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin des Ganaudières, Mozé-sur-Louet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°3, qui entretient le territoire de Rochefort, Denée, Mozé-sur-Louet, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon et St-Jean-de-la-Croix. Il vous est confié l'encadrement de l'équipe du service "proximité-bâtiments" de ce secteur (au total, ce service compte 9 agents, dont un chef d'équipe). Ses agents réalisent des interventions variées dans l'entretien des espaces publics (propreté des espaces publics, manifestations locales, etc.) et des bâtiments publics des communes.
Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°3, qui entretient le territoire de Rochefort, Denée, Mozé-sur-Louet, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon et St-Jean-de-la-Croix. Il vous est confié l'encadrement de l'équipe du service "proximité-bâtiments" de ce secteur (au total, ce service compte 9 agents, dont un chef d'équipe). Ses agents réalisent des interventions variées dans l'entretien des espaces publics (propreté des espaces publics, manifestations locales, etc.) et des bâtiments publics des communes.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ Bâtiments :
- Planifier et suivre les interventions (maintenance préventive et curative) et participer ponctuellement au terrain.
- Conseiller les élus sur des projets de rénovation ou d’aménagement et piloter le recours à des prestataires externes.
- Garantir la conformité des bâtiments aux normes techniques et règles de sécurité, et suivre les contrôles réglementaires.
2️⃣ Proximité :
Le pilotage opérationnel du service est confié au chef d’équipe, que vous accompagnez dans sa mission. Vous supervisez les activités du service sous l’aspect organisationnel et managérial.
3️⃣ Encadrement et gestion du service "proximité-bâtiments" :
Vous assurez l’encadrement global du service en pilotant les ressources humaines, le budget et la qualité des interventions, en lien avec votre responsable et les services supports.
- Management : animer l’équipe, gérer les congés, absences et formations, conduire les entretiens annuels et relayer les informations internes.
- Suivi administratif et budgétaire : élaborer et suivre le budget, gérer commandes et approvisionnements, contribuer au traitement des sinistres.
- Relations avec les communes et élus : être l’interlocuteur(trice) privilégié(e), participer aux visites techniques et réunions, assurer le reporting.
- Transversalité et continuité de service : coordonner les actions avec les autres services en cas d’événements exceptionnels, veiller au respect des règles de sécurité, tenir les inventaires à jour, proposer des améliorations organisationnelles et assurer l’intérim du responsable secteur si nécessaire.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- Travail en bureau et sur le terrain.
- Encadrement d'une équipe de 4 agents (hors saisonnier ou renfort éventuel).
𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦
Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS + RTT (15 jours) + participation employeur contrat prévoyance + participation employeur mutuelle (si vous disposez d'un contrat labellisé)
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️)
1️⃣ Bâtiments :
- Planifier et suivre les interventions (maintenance préventive et curative) et participer ponctuellement au terrain.
- Conseiller les élus sur des projets de rénovation ou d’aménagement et piloter le recours à des prestataires externes.
- Garantir la conformité des bâtiments aux normes techniques et règles de sécurité, et suivre les contrôles réglementaires.
2️⃣ Proximité :
Le pilotage opérationnel du service est confié au chef d’équipe, que vous accompagnez dans sa mission. Vous supervisez les activités du service sous l’aspect organisationnel et managérial.
3️⃣ Encadrement et gestion du service "proximité-bâtiments" :
Vous assurez l’encadrement global du service en pilotant les ressources humaines, le budget et la qualité des interventions, en lien avec votre responsable et les services supports.
- Management : animer l’équipe, gérer les congés, absences et formations, conduire les entretiens annuels et relayer les informations internes.
- Suivi administratif et budgétaire : élaborer et suivre le budget, gérer commandes et approvisionnements, contribuer au traitement des sinistres.
- Relations avec les communes et élus : être l’interlocuteur(trice) privilégié(e), participer aux visites techniques et réunions, assurer le reporting.
- Transversalité et continuité de service : coordonner les actions avec les autres services en cas d’événements exceptionnels, veiller au respect des règles de sécurité, tenir les inventaires à jour, proposer des améliorations organisationnelles et assurer l’intérim du responsable secteur si nécessaire.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- Travail en bureau et sur le terrain.
- Encadrement d'une équipe de 4 agents (hors saisonnier ou renfort éventuel).
𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦
Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS + RTT (15 jours) + participation employeur contrat prévoyance + participation employeur mutuelle (si vous disposez d'un contrat labellisé)
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️)
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
- Aptitude à encadrer une équipe technique.
- Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d’encadrement d’équipe — votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et du service public appréciée.
- Notions souhaitées en bâtiments (maintenance de 1er niveau), suivi des contrôles réglementaires, et sécurité des bâtiments accueillant du public.
- Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles).
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️)
- Aptitude à encadrer une équipe technique.
- Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d’encadrement d’équipe — votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et du service public appréciée.
- Notions souhaitées en bâtiments (maintenance de 1er niveau), suivi des contrôles réglementaires, et sécurité des bâtiments accueillant du public.
- Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles).
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️)
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘
Renseignements sur le poste : M. Daout, responsable services techniques du secteur 3 – 02.41.78.59.12
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements sur le poste : M. Daout, responsable services techniques du secteur 3 – 02.41.78.59.12
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.