Un animateur H/F
Offre n° O049251107000804
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
1h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles
Un animateur H/F
Pour les temps d’analyse de pratiques en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant et lieu d’accueil Enfants Parents
Poste à temps non complet à pourvoir à partir de janvier 2026
Un animateur H/F
Pour les temps d’analyse de pratiques en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant et lieu d’accueil Enfants Parents
Poste à temps non complet à pourvoir à partir de janvier 2026
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l'autorité de la responsable du service, au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous êtes chargé :
Pour les crèches :
D’accompagner les professionnels des crèches dans une démarche réflexive sur des situations vécues dans leur pratique quotidienne, afin de mieux comprendre les succès ou les difficultés rencontrées, leur contexte et leur répercussion sur le développement des enfants
D’apporter un regard d’expert sur certaines pratiques et difficultés
De faire réfléchir les équipes sur les pratiques professionnelles
Pour le LAEP :
Développer une prise de recul chez les accueillants du LAEP par l’analyse de leurs propres pratiques professionnelles en leur permettant de s’exprimer, de se sentir accompagnés et soutenus
Relier les expériences vécues au cadre spécifique des LAEP.
Conditions du poste :
- Pour les crèches, réunions en équipe de 36 séances de 1h30. Réunions prévues sur l’année en dehors des horaires d’ouverture des périodes de vacances scolaires. Des interventions ponctuelles sur des observations sont possibles.
- Pour le LAEP, réunion en équipe de 6 séances de 1h30.
Les plages horaires seront évoquées lors de l’entretien.
Sous l'autorité de la responsable du service, au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous êtes chargé :
Pour les crèches :
D’accompagner les professionnels des crèches dans une démarche réflexive sur des situations vécues dans leur pratique quotidienne, afin de mieux comprendre les succès ou les difficultés rencontrées, leur contexte et leur répercussion sur le développement des enfants
D’apporter un regard d’expert sur certaines pratiques et difficultés
De faire réfléchir les équipes sur les pratiques professionnelles
Pour le LAEP :
Développer une prise de recul chez les accueillants du LAEP par l’analyse de leurs propres pratiques professionnelles en leur permettant de s’exprimer, de se sentir accompagnés et soutenus
Relier les expériences vécues au cadre spécifique des LAEP.
Conditions du poste :
- Pour les crèches, réunions en équipe de 36 séances de 1h30. Réunions prévues sur l’année en dehors des horaires d’ouverture des périodes de vacances scolaires. Des interventions ponctuelles sur des observations sont possibles.
- Pour le LAEP, réunion en équipe de 6 séances de 1h30.
Les plages horaires seront évoquées lors de l’entretien.
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
Vous êtes titulaire de l'une des qualifications suivantes :
- un diplôme de psychiatrie, de psychologie, de psycho-sociologie au minimum de niveau 5 (anciennement III) ;
- un titre ou diplôme inscrit au répertoire national des certifications professionnelles attestant de compétences permettant d'exercer les fonctions d'animateur des séances d'analyse des pratiques professionnelles
- un master II de sciences de l'éducation
- un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
- un diplôme d'Etat de psychomotricien ;
- un diplôme de puériculture.
Vous disposez d'une expérience professionnelle continue ou discontinue au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant et des LAEP en qualité d'animateur de séances d'analyse des pratiques professionnelles.
Vous avez les connaissances théoriques et pédagogiques liées au développement de l'enfant.
Doté de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens de l’observation, de l’écoute et un vrai esprit d’analyse.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité.
Vous êtes titulaire de l'une des qualifications suivantes :
- un diplôme de psychiatrie, de psychologie, de psycho-sociologie au minimum de niveau 5 (anciennement III) ;
- un titre ou diplôme inscrit au répertoire national des certifications professionnelles attestant de compétences permettant d'exercer les fonctions d'animateur des séances d'analyse des pratiques professionnelles
- un master II de sciences de l'éducation
- un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
- un diplôme d'Etat de psychomotricien ;
- un diplôme de puériculture.
Vous disposez d'une expérience professionnelle continue ou discontinue au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant et des LAEP en qualité d'animateur de séances d'analyse des pratiques professionnelles.
Vous avez les connaissances théoriques et pédagogiques liées au développement de l'enfant.
Doté de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens de l’observation, de l’écoute et un vrai esprit d’analyse.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Avantages :
• Rémunération statutaire
• Titres restaurants
• Supplément familial de traitement
• Forfait mobilités durables (trajets domicile-travail en moyen de transport alternatif)
• Rémunération statutaire
• Titres restaurants
• Supplément familial de traitement
• Forfait mobilités durables (trajets domicile-travail en moyen de transport alternatif)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.