Responsable service technique "bâtiments" (H/F)
Offre n° O049251112001063
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗮𝘆𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗯𝗮𝗻𝗰𝗲!
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gutenberg, Chalonnes-sur-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°2, qui entretient le territoire de Chalonnes et Chaudefonds. Il vous est confié la responsabilité et l'encadrement de l'équipe du service bâtiments de ce secteur (au total, ce service compte 4 agents). Ses agents réalisent des interventions variées dans la maintenance des bâtiments publics des communes du secteur (écoles, mairies, salles de fêtes, bibliothèques, etc.).
Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°2, qui entretient le territoire de Chalonnes et Chaudefonds. Il vous est confié la responsabilité et l'encadrement de l'équipe du service bâtiments de ce secteur (au total, ce service compte 4 agents). Ses agents réalisent des interventions variées dans la maintenance des bâtiments publics des communes du secteur (écoles, mairies, salles de fêtes, bibliothèques, etc.).
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ Encadrement et organisation du service :
- Planification et organisation des activités quotidiennes, hebdomadaires et saisonnières.
- Définition et mobilisation des moyens humains, matériels et logistiques.
- Encadrement de l’équipe et application des règles de sécurité et de prévention.
- Gestion RH courante : validation des congés, absences, formations, diffusion d’informations, entretiens annuels.
2️⃣ Pilotage technique des interventions :
- Anticipation et évaluation des besoins en maintenance, travaux ou rénovation.
- Planification, suivi et contrôle des interventions internes et externes.
- Coordination des prestataires : devis, planification, réception et conformité.
- Participation aux contrôles réglementaires des bâtiments.
- Appui opérationnel sur le terrain en cas de besoin.
3️⃣ Interface avec les communes et partenaires :
- Réception et traitement des demandes (élus, associations, usagers).
- Conseil technique pour la définition des besoins et le choix des prestataires.
- Communication et remontée d’informations auprès des élus et services.
- Coordination interservices lors d’évènements exceptionnels (neige, inondation, etc.).
- Participation aux réunions internes et aux échanges avec les élus référents.
4️⃣ Gestion administrative, logistique et budgétaire :
- Contribution à la préparation et au suivi budgétaire du service.
- Gestion des commandes, approvisionnements et consommations via les outils dédiés.
- Mise à jour des inventaires, suivis de matériel, véhicules et contrôles.
- Suivi des vérifications périodiques et de la sécurité du matériel.
- Participation à la gestion des sinistres en lien avec le service assurances.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- Travail en bureau et sur le terrain.
- Encadrement d'une équipe de 3 agents (hors saisonnier ou renfort éventuel).
𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦
Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS + RTT (15 jours) + participation employeur contrat prévoyance + participation mutuelle (si vous disposez d'un contrat labellisé).
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️)
1️⃣ Encadrement et organisation du service :
- Planification et organisation des activités quotidiennes, hebdomadaires et saisonnières.
- Définition et mobilisation des moyens humains, matériels et logistiques.
- Encadrement de l’équipe et application des règles de sécurité et de prévention.
- Gestion RH courante : validation des congés, absences, formations, diffusion d’informations, entretiens annuels.
2️⃣ Pilotage technique des interventions :
- Anticipation et évaluation des besoins en maintenance, travaux ou rénovation.
- Planification, suivi et contrôle des interventions internes et externes.
- Coordination des prestataires : devis, planification, réception et conformité.
- Participation aux contrôles réglementaires des bâtiments.
- Appui opérationnel sur le terrain en cas de besoin.
3️⃣ Interface avec les communes et partenaires :
- Réception et traitement des demandes (élus, associations, usagers).
- Conseil technique pour la définition des besoins et le choix des prestataires.
- Communication et remontée d’informations auprès des élus et services.
- Coordination interservices lors d’évènements exceptionnels (neige, inondation, etc.).
- Participation aux réunions internes et aux échanges avec les élus référents.
4️⃣ Gestion administrative, logistique et budgétaire :
- Contribution à la préparation et au suivi budgétaire du service.
- Gestion des commandes, approvisionnements et consommations via les outils dédiés.
- Mise à jour des inventaires, suivis de matériel, véhicules et contrôles.
- Suivi des vérifications périodiques et de la sécurité du matériel.
- Participation à la gestion des sinistres en lien avec le service assurances.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- Travail en bureau et sur le terrain.
- Encadrement d'une équipe de 3 agents (hors saisonnier ou renfort éventuel).
𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦
Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS + RTT (15 jours) + participation employeur contrat prévoyance + participation mutuelle (si vous disposez d'un contrat labellisé).
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️)
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
- Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d’encadrement d’équipe — votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et du service public appréciée.
- Notions souhaitées en maintenance des bâtiments, gestion administrative et budgétaire, et règles de sécurité.
- Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, habilitation électrique, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles).
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️)
- Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d’encadrement d’équipe — votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et du service public appréciée.
- Notions souhaitées en maintenance des bâtiments, gestion administrative et budgétaire, et règles de sécurité.
- Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, habilitation électrique, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles).
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️)
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.