Assistante des gestion des ressources humaines
Offre n° O049251202001141
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Charles de Gaulle, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Ponts de Cé, commune de 13 415 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La collectivité recherche pour le service des ressources humaines, un assistant de gestion des ressources humaines (H/F) afin de renforcer l'équipe composée d'une responsable de service, d'une assistante de gestion RH, de 3 gestionnaires carrière paie.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La collectivité recherche pour le service des ressources humaines, un assistant de gestion des ressources humaines (H/F) afin de renforcer l'équipe composée d'une responsable de service, d'une assistante de gestion RH, de 3 gestionnaires carrière paie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de service, l'assistant de gestion en ressources humaines aura pour missions :
- Dossier recrutement : Mettre en forme des annonces, assurer les publications sur les différents sites, enregistrer les candidatures, rédiger les courriers.
-Dossier Nouveaux arrivants : Constituer les dossiers agents pour les gestionnaires carrière paie.
-Dossier fin de contrat : Etablir les attestations Assedic et constituer le dossier du solde de tout compte de son portefeuille
-Dossier Médecine du travail : Prévoir les visites médicales des nouveaux agents et assurer le suivi des visites périodiques des agents de son portefeuille
-Dossier Mutuelles et Prévoyance : Assurer et suivre les adhésions- être la référente auprès des prestataires et des agents
-Dossier factures : Assurer les engagements, mandatement et liquidation des factures du service
-Dossier Boite Mails : Gérer les boites mails génériques du service
-Dossiers divers : Etablir et suivre des tableaux de bords, rédiger des attestations, faire des extractions et préparer des tableaux pour les différents services
-Être le binôme sur certaines missions de l’autre assistante de gestion RH (Titres déjeuners, gestion de l’outil RH déconcentré).
- Dossier recrutement : Mettre en forme des annonces, assurer les publications sur les différents sites, enregistrer les candidatures, rédiger les courriers.
-Dossier Nouveaux arrivants : Constituer les dossiers agents pour les gestionnaires carrière paie.
-Dossier fin de contrat : Etablir les attestations Assedic et constituer le dossier du solde de tout compte de son portefeuille
-Dossier Médecine du travail : Prévoir les visites médicales des nouveaux agents et assurer le suivi des visites périodiques des agents de son portefeuille
-Dossier Mutuelles et Prévoyance : Assurer et suivre les adhésions- être la référente auprès des prestataires et des agents
-Dossier factures : Assurer les engagements, mandatement et liquidation des factures du service
-Dossier Boite Mails : Gérer les boites mails génériques du service
-Dossiers divers : Etablir et suivre des tableaux de bords, rédiger des attestations, faire des extractions et préparer des tableaux pour les différents services
-Être le binôme sur certaines missions de l’autre assistante de gestion RH (Titres déjeuners, gestion de l’outil RH déconcentré).
Profils recherchés
-Expérience exigée dans un poste de ressources humaines secteur public
-Connaissance du domaine des ressources humaines du secteur public
-Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
-Être à l’aise avec les outils informatiques
-Avoir une connaissance de CIRIL RH serait un plus
-Avoir un bon niveau rédactionnel
-Savoir faire preuve de discrétion, de priorisation.
-Savoir communiquer (adapter son discours, rendre compte)
- Savoir travailler en équipe
-Connaissance du domaine des ressources humaines du secteur public
-Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
-Être à l’aise avec les outils informatiques
-Avoir une connaissance de CIRIL RH serait un plus
-Avoir un bon niveau rédactionnel
-Savoir faire preuve de discrétion, de priorisation.
-Savoir communiquer (adapter son discours, rendre compte)
- Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797575
Informations complémentaires
Rejoindre la Ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier :
- de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la Ville, ...) – d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la Ville - d’un coffre-fort électronique offert à vie - des titres déjeuners - du forfait mobilités durables – de formations tout au long de la carrière – de primes en complément de la rémunération - Et plus encore... –
Le prise de poste est dès que possible mais en tenant aussi compte des préavis.
Candidatures à adresser (lettre+cv+2 derniers entretiens annuels) sur candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Contact Mairie :
Sandra GUESDON, responsable des ressources humaines
au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
- de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la Ville, ...) – d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la Ville - d’un coffre-fort électronique offert à vie - des titres déjeuners - du forfait mobilités durables – de formations tout au long de la carrière – de primes en complément de la rémunération - Et plus encore... –
Le prise de poste est dès que possible mais en tenant aussi compte des préavis.
Candidatures à adresser (lettre+cv+2 derniers entretiens annuels) sur candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Contact Mairie :
Sandra GUESDON, responsable des ressources humaines
au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Adresse de l'employeur
LES PONTS DE CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.