Assistant Finances - Ressources humaines
Offre n° O049251211001402
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B P 14, Saint-Christophe-du-Bois (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h15 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - IFSE & CIA - Protection prévoyance et santé - Cnas
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Christophe-du-Bois (2843 habitants), située à 5 minutes de Cholet, recherche un assistant Finances-RH, contractuel ou titulaire de la fonction publique.
Sous la responsabilité de la DGS et du Maire, l’agent assure en binôme :
- Le traitement comptable des dépenses & recettes de fonctionnement
- Le traitement et la gestion administrative des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la DGS et du Maire, l’agent assure en binôme :
- Le traitement comptable des dépenses & recettes de fonctionnement
- Le traitement et la gestion administrative des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
• Finances :
- Traitement des dépenses et recettes de fonctionnement des budgets principal et CCAS :
o Préparation des documents pour validation
o Engagements
o Emission des titres de recettes (notamment loyers, facturation restaurant scolaire, accueil périscolaire et ALSH) et des mandats.
En suppléance de son binôme :
- Dépenses et recettes d’investissement.
- Opérations comptables spécifiques
• Ressources humaines :
- Réalisation et mise à jour des fiches de postes
- Gestion des demandes et suivi des comptes épargne temps, télétravail.
- Relations avec les organismes sociaux (MNT, STCS, FIPHFP …), organisation des visites médicales.
- Correspondant CNAS.
En suppléance de son binôme :
- Mise en œuvre et suivi des entretiens professionnels
- Suivi des carrières des agents et contentieux RH
- Suivi des absences
- Suivi des formations
- Payes (externalisées au CDG49)
- Mise à jour des dossiers individuels des agents
- Elaboration et mise à jour du règlement intérieur.
- Traitement des dépenses et recettes de fonctionnement des budgets principal et CCAS :
o Préparation des documents pour validation
o Engagements
o Emission des titres de recettes (notamment loyers, facturation restaurant scolaire, accueil périscolaire et ALSH) et des mandats.
En suppléance de son binôme :
- Dépenses et recettes d’investissement.
- Opérations comptables spécifiques
• Ressources humaines :
- Réalisation et mise à jour des fiches de postes
- Gestion des demandes et suivi des comptes épargne temps, télétravail.
- Relations avec les organismes sociaux (MNT, STCS, FIPHFP …), organisation des visites médicales.
- Correspondant CNAS.
En suppléance de son binôme :
- Mise en œuvre et suivi des entretiens professionnels
- Suivi des carrières des agents et contentieux RH
- Suivi des absences
- Suivi des formations
- Payes (externalisées au CDG49)
- Mise à jour des dossiers individuels des agents
- Elaboration et mise à jour du règlement intérieur.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable M57.
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des logiciels GF de Berger-Levrault et enfance de 3D Ouest appréciée.
Qualités requises
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Garant de la confidentialité.
Aptitude à communiquer et à rendre compte.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Sens du service public.
Informations complémentaires
Travail en binôme avec l’agent chargé des RH-Finances (bureau commun) et l’agent chargé des formations et congés.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable M57.
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des logiciels GF de Berger-Levrault et enfance de 3D Ouest appréciée.
Qualités requises
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Garant de la confidentialité.
Aptitude à communiquer et à rendre compte.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Sens du service public.
Informations complémentaires
Travail en binôme avec l’agent chargé des RH-Finances (bureau commun) et l’agent chargé des formations et congés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241569251
Informations complémentaires
Pièces à fournir :
Lettre de motivation et CV
Dernier arrêté de situation le cas échéant.
Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires
Lettre de motivation et CV
Dernier arrêté de situation le cas échéant.
Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.