Agents-es accueil scénographie (renforts)
Offre n° O049251212000708
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 place Jean Bégault - Doué-la-Fontaine, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité mensuelle)
Descriptif de l'emploi
Agent(e)s d’accueil saisonniers de la scénographie « Le Mystère des Faluns » (site troglodytique des Perrières) sous l’autorité du responsable de l’accueil de la scénographie pour différentes périodes :
- Les week-ends du 7 février 2026 au 28 juin 2026, avec une rotation d’un week-end sur deux
- Les week-ends du 5 septembre 2026 au 1er novembre 2026, avec une rotation d’un week-end sur deux
- Et/ou CDD à temps complet du 29 juin 2026 au 23 août 2026.
- Et/ou CDD à temps non complet 15/35ème du 29 juin 2026 au 24 août 2026
- Les week-ends du 7 février 2026 au 28 juin 2026, avec une rotation d’un week-end sur deux
- Les week-ends du 5 septembre 2026 au 1er novembre 2026, avec une rotation d’un week-end sur deux
- Et/ou CDD à temps complet du 29 juin 2026 au 23 août 2026.
- Et/ou CDD à temps non complet 15/35ème du 29 juin 2026 au 24 août 2026
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique du site
- Gestion de la billetterie et de la boutique
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le parcours scénographié
- Renseignement du public
- Assurer la propreté du site
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité complémentaire pour le travail des dimanches et jours fériés.
- Travail dimanches et jours fériés selon nécessité de service.
- Horaires de travail : Temps de travail annualisé avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
- Travail en équipe
- Bureaux en milieu troglodytique.
- Gestion de la billetterie et de la boutique
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le parcours scénographié
- Renseignement du public
- Assurer la propreté du site
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité complémentaire pour le travail des dimanches et jours fériés.
- Travail dimanches et jours fériés selon nécessité de service.
- Horaires de travail : Temps de travail annualisé avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
- Travail en équipe
- Bureaux en milieu troglodytique.
Profils recherchés
- Sens du contact clientèle, aisance d’expression, capacités relationnelles
- Débutants acceptés, étudiants…
- Techniques d’accueil dans le domaine du tourisme
- Fonctionnement d’un standard téléphonique
- Maîtrise de langues étrangères
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et Internet)
- Débutants acceptés, étudiants…
- Techniques d’accueil dans le domaine du tourisme
- Fonctionnement d’un standard téléphonique
- Maîtrise de langues étrangères
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et Internet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 2 février 2026
Les entretiens auront lieu semaine 4
Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 14 janvier 2026 à
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Les entretiens auront lieu semaine 4
Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 14 janvier 2026 à
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.