Chargé de projet logiciel métier
Offre n° O049251215001706
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef du service informatique, le chargé de projets applicatifs pilote et assure la gestion du parc applicatif de la Ville et du CCAS. Il accompagne également les agents dans les évolutions et assure la maintenance du parc.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge des missions suivantes:
Pilotage de projets applicatifs
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Amorcer la conduite de changement
- Connaitre la documentation opérationnelle
Gestion du parc applicatif
- Assurer le suivi contractuel et financier
- Elaborer les budgets
- Veiller à la gestion des évolutions et correctifs
- Optimiser des procédures
- Garantir la maintenance corrective et évolutive
Support applicatif
- Recueillir et solutionner le traitement des incidents
- Participer aux formations
- Initier l’accompagnement et formation des utilisateurs
- Recrutement par voie statutaire dans les cadres d’emploi des techniciens territoriaux (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants+ participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
Pilotage de projets applicatifs
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Amorcer la conduite de changement
- Connaitre la documentation opérationnelle
Gestion du parc applicatif
- Assurer le suivi contractuel et financier
- Elaborer les budgets
- Veiller à la gestion des évolutions et correctifs
- Optimiser des procédures
- Garantir la maintenance corrective et évolutive
Support applicatif
- Recueillir et solutionner le traitement des incidents
- Participer aux formations
- Initier l’accompagnement et formation des utilisateurs
- Recrutement par voie statutaire dans les cadres d’emploi des techniciens territoriaux (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants+ participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maitrise des infrastructures et systèmes : serveurs, stockage, sauvegarde, supervision
- Maitrise des réseaux et sécurité : LAN/WAN, VPN, pare-feu, PRA
Gestion de projets
- Suivi d’objectifs
- Suivi budgétaire et financier
- Rédaction de spécifications
- Communication
- Animation de comités et de réunions
Maitrise technique
- Connaissance technique (architecture applicative : client-serveur, web, bases de données, API
- Connaissances des applications métiers en collectivités : messagerie, finances, RH, patrimoine…
Cyber sécurité
- Maitriser et appliquer les bonnes pratiques
- Sensibiliser les agents
Méthodologique
- Gestion de qualité : SLA
- Gestion de projet : SKRUM, KANBAN
- Gestion documentaire : GED
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Diplomatie et écoute
- Effort de veille technologique
- Maitrise des infrastructures et systèmes : serveurs, stockage, sauvegarde, supervision
- Maitrise des réseaux et sécurité : LAN/WAN, VPN, pare-feu, PRA
Gestion de projets
- Suivi d’objectifs
- Suivi budgétaire et financier
- Rédaction de spécifications
- Communication
- Animation de comités et de réunions
Maitrise technique
- Connaissance technique (architecture applicative : client-serveur, web, bases de données, API
- Connaissances des applications métiers en collectivités : messagerie, finances, RH, patrimoine…
Cyber sécurité
- Maitriser et appliquer les bonnes pratiques
- Sensibiliser les agents
Méthodologique
- Gestion de qualité : SLA
- Gestion de projet : SKRUM, KANBAN
- Gestion documentaire : GED
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Diplomatie et écoute
- Effort de veille technologique
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.