Agent de service hôtelier
Offre n° O049251219001996
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée des Hortensias, Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Mauges-sur-Loire gère trois établissements pour personnes âgées autonomes :
• La Résidence autonomie Bon Accueil sur la commune déléguée de La Pommeraye
• La maison d’accueil Les Brains sur la commune déléguée du Mesnil en Vallée
• La résidence St Christophe sur la commune déléguée de La Chapelle Saint Florent
La Commune recrute un agent de service hôtelier pour la résidence autonomie Bon accueil, située sur la commune déléguée de La Pommeraye.
La résidence Bon accueil est une résidence autonomie pour personnes âgées, autorisée par le Conseil départemental jusqu’au 1er janvier 2038. La résidence comprend 64 logements pour 75 places autorisées. La résidence confectionne les repas midi et soir du lundi au dimanche pour environ 65 résidents.
La résidence est composée d’une équipe de : 1 responsable, 1 référent administratif / accueil, 3 agents de service hôtelier, 1 animateur, 1 chef cuisinier et 2 cuisiniers sur le site.
• La Résidence autonomie Bon Accueil sur la commune déléguée de La Pommeraye
• La maison d’accueil Les Brains sur la commune déléguée du Mesnil en Vallée
• La résidence St Christophe sur la commune déléguée de La Chapelle Saint Florent
La Commune recrute un agent de service hôtelier pour la résidence autonomie Bon accueil, située sur la commune déléguée de La Pommeraye.
La résidence Bon accueil est une résidence autonomie pour personnes âgées, autorisée par le Conseil départemental jusqu’au 1er janvier 2038. La résidence comprend 64 logements pour 75 places autorisées. La résidence confectionne les repas midi et soir du lundi au dimanche pour environ 65 résidents.
La résidence est composée d’une équipe de : 1 responsable, 1 référent administratif / accueil, 3 agents de service hôtelier, 1 animateur, 1 chef cuisinier et 2 cuisiniers sur le site.
Missions / conditions d'exercice
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable de la résidence Bon accueil, l’agent de service hôtelier travaille au sein de la résidence.
Il/elle est chargé/e :
- d’entretenir les parties communes de la résidence : assurer l’entretien des locaux et du mobilier dans le respect des règles d’hygiènes et de sécurité, alerter en cas de dysfonctionnement des locaux et du matériel
- assurer le service hôtelier en salle de restauration : préparer et desservir les tables dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, assurer le service auprès des résidents
- veiller à la sécurité et au confort des résidents : assurer une veille auprès des résidents, faire le lien entre la cuisine, les résidents, le service administratif et accompagnant
- participer à la vie de l’établissement
Le planning de travail est organisé sur les trois postes d’agent de service hôtelier. Le travail du week-end et les astreintes sont répartis sur 3 semaines (1 semaine avec astreinte du lundi au dimanche et travaille le week-end ; 2 semaines en semaine normale).
Il/elle est chargé/e :
- d’entretenir les parties communes de la résidence : assurer l’entretien des locaux et du mobilier dans le respect des règles d’hygiènes et de sécurité, alerter en cas de dysfonctionnement des locaux et du matériel
- assurer le service hôtelier en salle de restauration : préparer et desservir les tables dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, assurer le service auprès des résidents
- veiller à la sécurité et au confort des résidents : assurer une veille auprès des résidents, faire le lien entre la cuisine, les résidents, le service administratif et accompagnant
- participer à la vie de l’établissement
Le planning de travail est organisé sur les trois postes d’agent de service hôtelier. Le travail du week-end et les astreintes sont répartis sur 3 semaines (1 semaine avec astreinte du lundi au dimanche et travaille le week-end ; 2 semaines en semaine normale).
Profils recherchés
Formations requises : BAC PRO SAPAT / BEPA services aux personnes
Habiter dans les 15 minutes autour de la résidence pour assurer l’astreinte
Connaissance du fonctionnement d'une résidence autonomie
Connaissance du public âgé
Bonne approche de l'accompagnement social
Maîtriser les aspects techniques de l'hôtellerie et de l'entretien
Sens du contact et goût au contact humain
Polyvalence - capacité d'adaptation
Capacité à prendre du recul - Distanciation
Travailler en équipe
Disponibilité
Sens de l'initiative
Sens des responsabilités
Capacité d'anticipation
Travailler en situation d'urgence
Habiter dans les 15 minutes autour de la résidence pour assurer l’astreinte
Connaissance du fonctionnement d'une résidence autonomie
Connaissance du public âgé
Bonne approche de l'accompagnement social
Maîtriser les aspects techniques de l'hôtellerie et de l'entretien
Sens du contact et goût au contact humain
Polyvalence - capacité d'adaptation
Capacité à prendre du recul - Distanciation
Travailler en équipe
Disponibilité
Sens de l'initiative
Sens des responsabilités
Capacité d'anticipation
Travailler en situation d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0241778237
Informations complémentaires
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel
Proposition d'un contrat collectif prévoyance maintien de salaire, avec participation (14€ brut/mois)
Participation à la complémentaire santé
Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire & CNAS
Participation au mode de transport durable (domicile/travail)
Proposition d'un contrat collectif prévoyance maintien de salaire, avec participation (14€ brut/mois)
Participation à la complémentaire santé
Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire & CNAS
Participation au mode de transport durable (domicile/travail)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.