Responsable d'unité appui à l'emploi F/H
Offre n° O049251222000597
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e responsable de l'unité appui à l'emploi pour manager une équipe de 10 conseillers emploi formation, organiser et coordonner l'activité de l'unité sur les territoires, et apporter un appui technique auprès des conseillers emploi formation sur l'emploi, la formation et l'insertion.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Management d'une équipe de 10 conseillers emploi formation répartis sur le département.Organisation et coordination de l'intervention de l'équipe en lien avec l'action des développeurs insertion emploi sur les territoires.Appui au chef du service pour le développement des parcours insertion et emploi.
Vos activités principales :
Mise en oeuvre de l'offre de service «emploi» :
Organiser et coordonner l'activité de l'unité sur les territoires pour l'accompagnement des parcours vers l'emploi des publics bénéficiaires du RSA.Contribuer au développement des coopérations avec les acteurs économiques et les entreprises pour les bénéficiaires du RSA.Assurer la traçabilité et la fiabilité des procédures (guides de procédures) de l'activité relevant de son unité.Appui technique auprès des conseillers emploi formation sur l'emploi, la formation et l'insertion.Participer à l'évolution de l'offre de service relevant de la mission de l'unité selon les besoins identifiés.Élaborer des outils de communication sur l'accompagnement.
Pilotage des missions :
Manager l'équipe des conseillers emploi formation (animation de réunions d'équipe, de réunions de travail, interventions et apports techniques).Suivre, évaluer et rendre compte de l'activité de l'unité selon les critères FSE (tableaux de bord, bilan d'activité).Assurer l'interface avec les développeurs insertion et emploi, l'équipe Assistance technique Job49 et les chargés de suivi des parcours pour le développement des parcours emploi formation.Appuyer le chef de service pour la conduite des missions du service développement insertion et emploi.
Relais de la politique du Département :
Informations des partenaires.
Contrôle et évaluation :
Contrôler le respect des procédures liées au FSE (outils, traçabilité...) auxquelles le service est soumis en lien avec les assistants rattachés à la mission.Contribuer à l'évaluation des politiques publiques pour mesurer leur impact sur les parcours d'insertion des publics en fragilité économique et sociale.
Représentation du Département :
Participation à des réunions organisées par des partenaires sur les domaines confiés, en particulier dans les instances du service public de l'emploi.
Vos activités secondaires :
Participation à l'élaboration, à l'animation et la mise en oeuvre du Programme départemental d'insertion.
Management d'une équipe de 10 conseillers emploi formation répartis sur le département.Organisation et coordination de l'intervention de l'équipe en lien avec l'action des développeurs insertion emploi sur les territoires.Appui au chef du service pour le développement des parcours insertion et emploi.
Vos activités principales :
Mise en oeuvre de l'offre de service «emploi» :
Organiser et coordonner l'activité de l'unité sur les territoires pour l'accompagnement des parcours vers l'emploi des publics bénéficiaires du RSA.Contribuer au développement des coopérations avec les acteurs économiques et les entreprises pour les bénéficiaires du RSA.Assurer la traçabilité et la fiabilité des procédures (guides de procédures) de l'activité relevant de son unité.Appui technique auprès des conseillers emploi formation sur l'emploi, la formation et l'insertion.Participer à l'évolution de l'offre de service relevant de la mission de l'unité selon les besoins identifiés.Élaborer des outils de communication sur l'accompagnement.
Pilotage des missions :
Manager l'équipe des conseillers emploi formation (animation de réunions d'équipe, de réunions de travail, interventions et apports techniques).Suivre, évaluer et rendre compte de l'activité de l'unité selon les critères FSE (tableaux de bord, bilan d'activité).Assurer l'interface avec les développeurs insertion et emploi, l'équipe Assistance technique Job49 et les chargés de suivi des parcours pour le développement des parcours emploi formation.Appuyer le chef de service pour la conduite des missions du service développement insertion et emploi.
Relais de la politique du Département :
Informations des partenaires.
Contrôle et évaluation :
Contrôler le respect des procédures liées au FSE (outils, traçabilité...) auxquelles le service est soumis en lien avec les assistants rattachés à la mission.Contribuer à l'évaluation des politiques publiques pour mesurer leur impact sur les parcours d'insertion des publics en fragilité économique et sociale.
Représentation du Département :
Participation à des réunions organisées par des partenaires sur les domaines confiés, en particulier dans les instances du service public de l'emploi.
Vos activités secondaires :
Participation à l'élaboration, à l'animation et la mise en oeuvre du Programme départemental d'insertion.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance des techniques d'entretien et d'accompagnement et de recherche d'emploi, des métiers, des qualifications et dispositifs de formation, des prestations d'accompagnement vers l'emploi, du droit du travail et de la formation professionnelle, et une maîtrise des dispositifs d'insertion professionnelle et de formation.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de manager des équipes, d'organiser un travail d'équipe (coordination, dynamique de groupe, réactivité, initiative...), d'animer des réunions, de rédiger des écrits professionnels, de diagnostiquer, anticiper et concevoir une stratégie, de contrôler et alerter.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation, de sens de l'écoute et de pédagogie, d'autonomie, de prise d'initiative et de force de proposition, de curiosité, de capacité d'analyse, d'adaptation et de réactivité, et de bon relationnel pour travailler en partenariat (disponibilité, entregent).
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de manager des équipes, d'organiser un travail d'équipe (coordination, dynamique de groupe, réactivité, initiative...), d'animer des réunions, de rédiger des écrits professionnels, de diagnostiquer, anticiper et concevoir une stratégie, de contrôler et alerter.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation, de sens de l'écoute et de pédagogie, d'autonomie, de prise d'initiative et de force de proposition, de curiosité, de capacité d'analyse, d'adaptation et de réactivité, et de bon relationnel pour travailler en partenariat (disponibilité, entregent).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.