UN(E) CHARGE(E) DE MISSION COMMUNICATION ET ACTION CULTURELLE
Offre n° O049251224000405
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade de la Liberté - BP 40001, Beaucouzé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la ville de Beaucouzé recrute un chargé de mission communication et action culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur général des services, vous assurerez les missions suivantes :
- Accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité (suivi de projets de communication et des projets de la collectivité, participer à la stratégie de communication de la collectivité, accompagner les opérations évènementielles)
- Rédaction de contenus des supports de communication
(Print : brochure culturelle, journal municipal… ou digital : site internet, réseaux sociaux… )
- Coordination du journal municipal (suivi de mise en page..)
- Coordination des actions culturelles entre les différents acteurs concernés
- Gestion de la billetterie de la saison culturelle
- Relations presse
- Management du service (1 agent)
- Accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité (suivi de projets de communication et des projets de la collectivité, participer à la stratégie de communication de la collectivité, accompagner les opérations évènementielles)
- Rédaction de contenus des supports de communication
(Print : brochure culturelle, journal municipal… ou digital : site internet, réseaux sociaux… )
- Coordination du journal municipal (suivi de mise en page..)
- Coordination des actions culturelles entre les différents acteurs concernés
- Gestion de la billetterie de la saison culturelle
- Relations presse
- Management du service (1 agent)
Profils recherchés
- De formation supérieure dans le domaine de la communication ou du journalisme
(Bac +3 minimum), vous montrez un fort intérêt pour le service public.
- Maîtrise des règles de la communication et des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des procédures d’élaboration et de mise en œuvre de plans de communication
- Appétence pour les réseaux sociaux
- Maîtrise de l'outil informatique et notion PAO souhaitée
(Bac +3 minimum), vous montrez un fort intérêt pour le service public.
- Maîtrise des règles de la communication et des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des procédures d’élaboration et de mise en œuvre de plans de communication
- Appétence pour les réseaux sociaux
- Maîtrise de l'outil informatique et notion PAO souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0241480053
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire - Régime indemnitaire (IFSE) - Titres restaurant
Composition de la candidature :
Lettre de motivation, Curriculum vitae, Exemples de travaux de rédaction
Composition de la candidature :
Lettre de motivation, Curriculum vitae, Exemples de travaux de rédaction
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.