Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O049260102000137
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 place de la mairie, Rives-du-Loir-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service Enfance-Jeunesse, vous avez en charge l’accueil des adolescents et des jeunes de la commune au sein de l’Espace 10-14 et de l’Espace Jeunes.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et mettre en place des projets d’animation.
- Encadrer les adolescents et les jeunes pendant les horaires d’ouverture de la structure et accueillir les familles.
- Suivre et gérer la logistique, la régie, l’intendance.
- Mettre en place et animer les activités et sorties proposées.
- Suivre les inscriptions et les paiements.
- Réaliser la plaquette d’informations.
- Coopérer au bilan des actions.
- Encadrer les adolescents et les jeunes pendant les horaires d’ouverture de la structure et accueillir les familles.
- Suivre et gérer la logistique, la régie, l’intendance.
- Mettre en place et animer les activités et sorties proposées.
- Suivre les inscriptions et les paiements.
- Réaliser la plaquette d’informations.
- Coopérer au bilan des actions.
Profils recherchés
- Titulaire d’un BAFD ou CAP petite enfance ou Licence STAPS
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de loisirs et à la mise en œuvre d'activités.
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
- Disponibilité en soirée pour assurer l’ouverture des structures
- Être véhiculé car différents sites
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de loisirs et à la mise en œuvre d'activités.
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
- Disponibilité en soirée pour assurer l’ouverture des structures
- Être véhiculé car différents sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0241693748
Informations complémentaires
Horaires de travail
Lundi – mardi – jeudi : de 13h15 à 23h00 / Mercredi – vendredi : de 13h15 à 17h45 + Réunion de préparation en amont
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire avant 30/01/2026 :
6, place de la Mairie – Villevêque – 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr
Lundi – mardi – jeudi : de 13h15 à 23h00 / Mercredi – vendredi : de 13h15 à 17h45 + Réunion de préparation en amont
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire avant 30/01/2026 :
6, place de la Mairie – Villevêque – 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.