Collèges- 15 postes d'agent d'entretien polyvalent
Offre n° O049260112000176
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Collèges du Département, Saint-Clément-des-Levées (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons des agents d'entretien polyvalent pour assurer une prestation de qualité auprès des collégiens et de tout utilisateur du collège.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuerez à améliorer l'entretien et le confort des usagers en assurant des tâches variées au sein du collège.
Vos activités principales :
Entretien : nettoyage des locaux administratifs, techniques, de toutes les salles, gymnases..., des mobiliers et des accessoires, des vitres, circulations... décapage et protection des revêtements de sol.
Entretien des extérieurs, gestion du linge (tri, lavage, repassage, réparation ...), suivi du stock de produits d'entretien...
Cuisine : réception et rangement des marchandises, épluchage des légumes, préparation des entrées et desserts, réapprovisionnement du self et distribution, petite et grosse plonges (matériels de cuisine et vaisselle des convives), nettoyage de la cuisine, de la ligne de self et de la salle de restauration...
Sécurité : ouverture et fermeture des bâtiments, filtrage des entrées et sorties dans l'établissement, gestion du système d'alarme anti-intrusion, relais de communication entre élèves et équipe éducative, communication des dysfonctionnements observés...
Accueil : accueil du public, accompagnement du public dans l'établissement, accueil téléphonique, prise en note et communication des messages, réception des colis...
Vos activités principales :
Entretien : nettoyage des locaux administratifs, techniques, de toutes les salles, gymnases..., des mobiliers et des accessoires, des vitres, circulations... décapage et protection des revêtements de sol.
Entretien des extérieurs, gestion du linge (tri, lavage, repassage, réparation ...), suivi du stock de produits d'entretien...
Cuisine : réception et rangement des marchandises, épluchage des légumes, préparation des entrées et desserts, réapprovisionnement du self et distribution, petite et grosse plonges (matériels de cuisine et vaisselle des convives), nettoyage de la cuisine, de la ligne de self et de la salle de restauration...
Sécurité : ouverture et fermeture des bâtiments, filtrage des entrées et sorties dans l'établissement, gestion du système d'alarme anti-intrusion, relais de communication entre élèves et équipe éducative, communication des dysfonctionnements observés...
Accueil : accueil du public, accompagnement du public dans l'établissement, accueil téléphonique, prise en note et communication des messages, réception des colis...
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit connaître la dangerosité des produits de nettoyage, savoir diluer et utiliser les produits de nettoyage adéquats, maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage des surfaces, et maîtriser les règles d'application du tri sélectif. En cuisine, il·elle doit savoir utiliser les outils de cuisine adéquats et ranger les denrées dans les différentes chambres froides. En matière de sécurité, il·elle doit savoir utiliser un extincteur et connaître les gestes et postures. En accueil, il·elle doit connaître l'utilisation du standard téléphonique et du fax, et savoir utiliser le matériel de reprographie.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être polyvalent, savoir gérer son temps en fonction du planning, utiliser le matériel à bon escient, faire preuve d'ordre et de méthode, soigner la présentation des entrées et des desserts, savoir utiliser le lave-vaisselle industriel, se présenter au téléphone, maîtriser l'utilisation du standard téléphonique, et être capable de gérer les priorités.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité à travailler en équipe, à tenir compte des consignes données, à être à l'écoute de la communauté éducative, à communiquer, à avoir une tenue vestimentaire correcte, à créer un local d'accueil agréable, à être souriant et courtois, à adapter son langage en fonction de l'interlocuteur, à orienter les personnes dans l'établissement, à être discret, à l'écoute, et à avoir le sens du service public.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être polyvalent, savoir gérer son temps en fonction du planning, utiliser le matériel à bon escient, faire preuve d'ordre et de méthode, soigner la présentation des entrées et des desserts, savoir utiliser le lave-vaisselle industriel, se présenter au téléphone, maîtriser l'utilisation du standard téléphonique, et être capable de gérer les priorités.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité à travailler en équipe, à tenir compte des consignes données, à être à l'écoute de la communauté éducative, à communiquer, à avoir une tenue vestimentaire correcte, à créer un local d'accueil agréable, à être souriant et courtois, à adapter son langage en fonction de l'interlocuteur, à orienter les personnes dans l'établissement, à être discret, à l'écoute, et à avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
