Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O049260114000181
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Charles de Gaulle, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Ponts de Cé, commune de 13 703 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recherche pour la Direction des familles et de l'éducation, un animateur (H/F) relais petite enfance à temps non complet 31h30/semaine
Poste partagé avec la Commune de Sainte-Gemmes-sur-Loire
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recherche pour la Direction des familles et de l'éducation, un animateur (H/F) relais petite enfance à temps non complet 31h30/semaine
Poste partagé avec la Commune de Sainte-Gemmes-sur-Loire
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité et en collaboration avec la coordinatrice petite enfance, l'animateur aura pour missions principales :
- Informer les parents, dans le cadre du guichet unique, sur l’ensemble des modes d’accueil, permettre la pré-inscription auprès des EAJE municipaux, permettre la mise en relation entre l’offre et la demande et délivrer les informations en matière de droit du travail.
- Participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant et des besoins du territoire
- Informer les professionnels/elles de la petite enfance et candidats (es) à l’agrément des conditions et modalités d’exercices du métier.
- Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles pour les professionnels à travers des ateliers d’éveil
- Développer l’information, les outils et les projets de soutien à la professionnalisation.
- Assurer la médiation entre parents-employeurs et salariés du particulier employeur
- Organiser des événements en lien avec la petite enfance en collaboration avec les services, les autres directions et les acteurs du territoire.
- Participer à la définition des orientations du relais petite enfance, élaborer le projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire et la gestion des locaux.
Conditions d’exercices
Le poste étant partagé sur 2 communes, des déplacements sont à prévoir donc nécessité d'avoir le Permis B et une voiture
Disponibilités en soirée et samedis matin (1 fois par mois) nécessaires.
- Informer les parents, dans le cadre du guichet unique, sur l’ensemble des modes d’accueil, permettre la pré-inscription auprès des EAJE municipaux, permettre la mise en relation entre l’offre et la demande et délivrer les informations en matière de droit du travail.
- Participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant et des besoins du territoire
- Informer les professionnels/elles de la petite enfance et candidats (es) à l’agrément des conditions et modalités d’exercices du métier.
- Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles pour les professionnels à travers des ateliers d’éveil
- Développer l’information, les outils et les projets de soutien à la professionnalisation.
- Assurer la médiation entre parents-employeurs et salariés du particulier employeur
- Organiser des événements en lien avec la petite enfance en collaboration avec les services, les autres directions et les acteurs du territoire.
- Participer à la définition des orientations du relais petite enfance, élaborer le projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire et la gestion des locaux.
Conditions d’exercices
Le poste étant partagé sur 2 communes, des déplacements sont à prévoir donc nécessité d'avoir le Permis B et une voiture
Disponibilités en soirée et samedis matin (1 fois par mois) nécessaires.
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’éducateur petite enfance, de conseiller en économie sociale et familiale, assistant de service social ou diplôme équivalent.
- Expérience en relais petite enfance souhaitée.
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire, et des dispositifs institutionnels
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance de l’activité des assistants maternels et gardes à domicile
- Pratique et maitrise des techniques d’accueil et d’animation auprès des publics ciblés, des groupes et conduite de réunions.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens des responsabilités, de l’organisation, dynamisme, qualités relationnelles, écoute et discrétion, capacités de communication.
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, internet, messagerie et planning)
- Expérience en relais petite enfance souhaitée.
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire, et des dispositifs institutionnels
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance de l’activité des assistants maternels et gardes à domicile
- Pratique et maitrise des techniques d’accueil et d’animation auprès des publics ciblés, des groupes et conduite de réunions.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens des responsabilités, de l’organisation, dynamisme, qualités relationnelles, écoute et discrétion, capacités de communication.
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, internet, messagerie et planning)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797575
Informations complémentaires
Rejoindre la Ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier :
- de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la Ville, ...) – d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la Ville - d’un coffre-fort électronique offert à vie - des titres déjeuners - du forfait mobilités durables – de formations tout au long de la carrière – de primes en complément de la rémunération - Et plus encore
candidatures à envoyer (lettre + cv + 2 derniers entretiens annuels) sur candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignements :
Madame Chrystèle Papon, coordonnatrice petite enfance
chrystele.papon@ville-lespontsdece.fr
Madame Sandra Guesdon, responsable des ressources humaines au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
- de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la Ville, ...) – d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la Ville - d’un coffre-fort électronique offert à vie - des titres déjeuners - du forfait mobilités durables – de formations tout au long de la carrière – de primes en complément de la rémunération - Et plus encore
candidatures à envoyer (lettre + cv + 2 derniers entretiens annuels) sur candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignements :
Madame Chrystèle Papon, coordonnatrice petite enfance
chrystele.papon@ville-lespontsdece.fr
Madame Sandra Guesdon, responsable des ressources humaines au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Adresse de l'employeur
LES PONTS DE CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.