RESPONSABLE DU MULTIACCUEIL COLLECTIF
Offre n° O049260114000732
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chalonnes-sur-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE +CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chalonnes-sur-Loire, membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance, recrute un responsable du service Multi-accueil collectif (H/F), à temps complet 35/35ème, dans le cadre d’un emploi permanent, à compter de mars 2026.
Ville de 6700 habitants, Chalonnes-sur-Loire a été désignée Petite Ville de Demain. Grâce au projet de territoire qu’elle est en train d’élaborer, Chalonnes imagine actuellement son développement dans les 20 années à venir pour rester un territoire dynamique et durable. Située à 25 km d’Angers, sur la ligne TER Angers-Cholet, Chalonnes dispose d’une gare TER facilement accessible en vélo depuis le centre-ville.
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance, Jeunesse et Vie Sociale, vous êtes principalement en charge d’organiser le fonctionnement de la structure Petite Enfance dont la capacité d’accueil s’établit à 42 enfants. Pour l’accueil collectif, la prise en charge des enfants dans la journée s’effectue en deux groupes d’âge mélangé. Chaque groupe est composé de 21 enfants.
Ville de 6700 habitants, Chalonnes-sur-Loire a été désignée Petite Ville de Demain. Grâce au projet de territoire qu’elle est en train d’élaborer, Chalonnes imagine actuellement son développement dans les 20 années à venir pour rester un territoire dynamique et durable. Située à 25 km d’Angers, sur la ligne TER Angers-Cholet, Chalonnes dispose d’une gare TER facilement accessible en vélo depuis le centre-ville.
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance, Jeunesse et Vie Sociale, vous êtes principalement en charge d’organiser le fonctionnement de la structure Petite Enfance dont la capacité d’accueil s’établit à 42 enfants. Pour l’accueil collectif, la prise en charge des enfants dans la journée s’effectue en deux groupes d’âge mélangé. Chaque groupe est composé de 21 enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions consistent à :
• Piloter l'activité de la structure
• Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles
• Encadrer une équipe et planifier les temps de travail des agents
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires
• Promouvoir l'EAJE et ses activités
• Participer aux réunions institutionnelles (réunions des services, réunion élu/personnel, réunion enfance jeunesse)
• Participer à la construction du projet social en lien avec la communauté de communes Loire Layon Aubance.
• Piloter l'activité de la structure
• Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles
• Encadrer une équipe et planifier les temps de travail des agents
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires
• Promouvoir l'EAJE et ses activités
• Participer aux réunions institutionnelles (réunions des services, réunion élu/personnel, réunion enfance jeunesse)
• Participer à la construction du projet social en lien avec la communauté de communes Loire Layon Aubance.
Profils recherchés
DIPLOME ATTENDU POUR LE POSTE :
• Puéricultrice diplômée d’État- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
COMPETENCES ATTENDUES POUR LE POSTE :
• Capacité à manager
• Gestion administrative et financière
• Connaissances réglementaires
• Être force de proposition
• Maitrise des outils informatiques.
SAVOIR-ETRE ATTENDUS POUR LE POSTE :
• Rigueur, organisation
• Sens de l’analyse
• Adaptabilité
• Disposer de bonnes qualités relationnelles : empathie, écoute active, disponibilité.
• Puéricultrice diplômée d’État- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
COMPETENCES ATTENDUES POUR LE POSTE :
• Capacité à manager
• Gestion administrative et financière
• Connaissances réglementaires
• Être force de proposition
• Maitrise des outils informatiques.
SAVOIR-ETRE ATTENDUS POUR LE POSTE :
• Rigueur, organisation
• Sens de l’analyse
• Adaptabilité
• Disposer de bonnes qualités relationnelles : empathie, écoute active, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241740051
Informations complémentaires
Candidatures (lettre + CV) à adresser au plus tard le 18.02.2026 :
Par courrier : Mairie de Chalonnes - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 40 088 - 49290 CHALONNES SUR LOIRE.
Ou par mail : rh@chalonnes-sur-loire.fr
Par courrier : Mairie de Chalonnes - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 40 088 - 49290 CHALONNES SUR LOIRE.
Ou par mail : rh@chalonnes-sur-loire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.